霍小光
中央领导同志近期在部分省市党委组织部长座谈会上强调，治国之要首在用人，要着力抓好选人用人突出问题的专项治理，狠刹歪风邪气，树立新风正气。这一要求直指现实问题，体现了新一届中央领导集体对干部队伍建设领域的腐败零容忍的鲜明态度。
选人用人问题，影响的绝不仅仅是直接涉及的少数人，而是对党风政风社会风气具有巨大的导向效应。一段时间以来，形形色色的突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、造假骗官的反面典型被曝光，一些“关系网”“潜规则”浮出水面。
针对干部队伍建设中出现的问题，党的十八大以来中央作出一系列重要部署，明确提出要出重拳、用重典，像整治“四风”一样来一次大排查、大检修、大扫除。集中时间对选人用人中的突出问题开展专项治理，必将促进有关问题有效解决，推动干部队伍建设顺利发展。
遏制选人用人中的歪风邪气，先要管住、管好握有用人权的领导干部，坚决查处违法乱纪行为。要监督落实“三严三实”要求，把《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列规范性文件作为标尺、用到实处，形成不敢违规、不能违规、不愿违规的制度环境。要强化组织人事部门对考察干部的识别责任，一旦出现问题层层追查，切实问责，绝不能搞“情有可原”“下不为例”。
