耿银平
怀孕4个月的杨作伍怎么也想不到，还没等肚子里的小孩出生，年仅26岁的丈夫阮钰现就意外离去了，而造成这样的结局，竟源于公交车上的一个空座位。阮钰现见靠窗处还有一个空座，便示意父亲过来坐，但这时一名刚上车的中年男子试图挤过阮钰现去坐那个座位。阮钰现一边示意对方这是给父亲占的座位，一边用双腿卡住位置，不准对方穿过。后来，在车下扭打的过程中，阮钰现的头部遭到击打，不治而亡。（2月17日《武汉晚报》）
一个要占座位，另一个要抢过来不让占，双方就发生了激烈厮打。争斗的一瞬间，这些人已经把自我平静、自我谦让、相互包容、相互体谅等最起码的人格品质和交际底线给扔掉了。一个小小的座位，值得如此大动干戈吗？能否得到座位，就如此重要，非要用厮打、恶斗以及恶向胆边生的行为偏激来置换吗？一时的冲动酿成了生命悲剧，扰乱了公共秩序，我们还是应该多想想谦让和宽容。
心理学上有一个“吸引力法则”：你用积极、慷慨、信任、吃亏、善美等正能量进行互动，吸引来的多是此类的正能量。否则，面对纠纷，总是抱怨、排挤、脾气火爆，吸引来的则是负能量，不利于事情的顺利解决。
比如新闻中的“抢座矛盾”，无论自己有没有抢到座位，都不妨学会谦让，让年龄大的长者先坐，用和气和微笑接纳对方，“让则尊卑和睦，忍则众恶无喧”，对方肯定会在内心受到不同程度的感动和感触。退一步，就能让公共秩序和矛盾得到及时化解，为自己营造一个好心情。
一直以来，在社会激烈竞争中，人们争强好胜的性格得到了高度强化，不少人的隐忍、谦让、平和、安静等精神风度越来越少，取而代之的是动辄暴戾、震怒、狂躁以及互不相让的对抗。遇到问题，总愿意用暴力和暴戾性情去解决，选择“恶向胆边生”的肆意对抗，给自我和社会造成了巨大创伤。在心理幸福指数日益受重视的今天，我们应努力纠正这种误区。
在社会经济转型期，各种矛盾和冲突会不断增加，为了提高个人发展质量、社会发展质量，我们应该多倡导社会化的宽容文化，多学会在幽默、豁达和达观中舒缓矛盾，调节自我。“用关心取代冷漠与轻视，用了解取代盲目、无知和歧视”。多宽容他人，原谅无知；多谅解他人，学会吃亏，并使之成为一种价值观，就能为社会和自我带来更多快乐、幸福、温暖。
