省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》作为今年的1号文件，以前所未有的力度，从创新激励政策和引导人才流动两个维度打造人才“孵化器”，体现了云南渴望人才、呼唤人才，以海纳百川的胸怀气魄，吸引和聚集人才的强烈愿望；体现了云南打破体制壁垒，扫除身份障碍，培育和造就更多英才的勇气和决心。这必将更加充分地激发各类人才干事创业的热情。
“功以才成，业由才广”，人才是第一资源。但与全国各省市区相比，不管是人才资源总量、高技能人才占比，还是专业技术人才数量，云南在人才发展主要指标上差距明显。改革由问题倒逼产生，又在解决问题中进一步深化。我们要正视差距，面向云南经济社会发展主战场，以改革创新的办法找准人才培养突破点。
从“为人才压担子、搭台子、铺路子”的思路出发，按照《意见》要求，建立政府科技成果转化与创业投资扶持机制，鼓励高层次人才开展科技创业，鼓励各类人才转化科技成果，促进人才“孵化”与经济转型升级深度融合。同时，在人才培养中坚持实践标准，通过建立人才特区、设立专家基层工作站、放宽基层专业技术人员职称评聘条件、实施基层人才对口培养计划等人才合理流动机制，树立不唯学历、不唯资历、不唯权威、不唯身份，不拘一格选人才的鲜明导向，让全社会的创新智慧竞相迸发。
新一轮人才工作的改革大潮已经起势。我们要以一分部署九分落实的精神认真贯彻《意见》，营造良好的引才育才用才环境，为各类人才健康成长、为云南赶超跨越，闯出一片海阔凭鱼跃、天高任鸟飞的新天地。
