王石川
近日有举报称，江永县6名县级领导干部为子女伪造在外地工作的档案，之后将其调动回江永县行政或事业单位工作，以规避本应该参加的统一招考。日前，江永县政府已对7名违规进入事业单位的职工予以清退。(《新华每日电讯》11月18日)
从网友举报到媒体报道，再到江永县在报道刊登的当天就派出3个调查组，以及如今相关人员被辞退，不能不说当地相关部门动作迅速，决心够大。但让人意犹未尽的是，将违规进入事业单位的官员子女清退，仿佛就画上了句号。
拔出萝卜，岂能不带泥？但凡官员子女违规进入行政或事业单位，显然背后都有一帮人在操作，在整个操作过程中，程序被瓦解，制度被践踏，而媒体报道后，仅由官员子女承担后果，其他的利益关联人似乎消隐不见，这真是滑天下之大稽。
以江永县此次丑闻为例，将7人辞退也明显属于姑息。伪造在外地工作的档案，已经涉嫌违犯伪造国家机关公文罪，按刑法规定，处3年以下有期徒刑、拘役管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处3年以上l0年以下有期徒刑。可这7名官二代，仅被辞退，难以服众。
据17日的《中国青年报》报道，江永县委组织部一位干部告诉记者，被举报的一些孩子工作还不错。“如果真的有错误，也不是小孩的问题。”这名干部担心，如果孩子工作了三四年、四五年，失去这份工作，对他而言是一辈子的事情，对家庭和谐、社会稳定可能会带来一些问题。这是什么荒诞的逻辑？官二代违规进入事业单位，难道不是给社会稳定带来更大问题？宁肯伤害法律和世道人心，也不愿让官二代“受伤”，这代表了一些官员强悍而可鄙的利我主义，正因为如此，类似现象才层出不穷。
毋庸置疑，对此类问题必须零容忍，在全国其他地方，违规进入行政或事业单位的行为也被曝光不少，如果不清理萝卜背后的泥或者大萝卜，如果不根除“萝卜”野蛮生长的烂泥垢，恐怕就不可能杜绝此类现象。
