张枫逸
11月2日，某网友在人民网发表文章 《写给基层公务员们的一封信》，引发热议。文中，一个六旬老者以过来人的身份告诫基层公务员，“如果你们俯下身来看看每月只有1000元-2000元的企业职工，比一比那些晴天一身汗、雨天一身泥的农民工，再比一比那些失业后无所事事的工人们，你们就是幸运儿啦！”
今年5月，中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。尽管有网友对此质疑，但不少公务员尤其基层公务员纷纷表示认同。有乡镇干部晒出了一年收入不到3万元的工资单，抱怨工资待遇低、工作压力大、晋升空间窄。而在公务员报考火爆，热门职位“万里挑一”的光环下，一些艰苦边远地区基层岗位则面临无人报考的窘境，这也从一个侧面印证了公务员并非都是看上去那么美。
当然，幸福不幸福，只是相对而言的。在这封公开信中，老人劝基层公务员，“你们俯下身就知自己是幸运儿”，就道出了这个朴素哲理。与发达地区、高级职务、高薪金领相比，基层公务员固然有心理上的落差，但如果换个视角，和底层劳动者、失业者相比，公务员工作稳定、待遇有保障等优势则凸显出来。俗话说，知足常乐，我们每个人都应俯下身子，多看到自己幸福的一面，从而多一些知足感恩，少一些怨天尤人。
不过，基层公务员俯下身子，不能仅仅限于寻求“比上不足，比下有余”的心理平衡，更要看到他人的“不幸”，从而对工作职责多一分理解，为改变现状多一分努力。应该看到，文中所列举的底层劳动者的辛酸，不仅是公务员寻找幸福的参照坐标，更是摆在政府部门面前的民生问题。改变企业职工每月一两千元的收入状况，需要工会部门积极推进工资集体协商，帮助职工获得合理劳动报酬；让农民工告别“晴天一身汗、雨天一身泥”，要求劳动部门切实行动起来，检查高温补贴落实情况，监督企业改善工作环境；对于失业下岗职工，多组织一些专场招聘会、多开展一些有针对性的技能培训，能够帮助他们尽快再就业，用双手创造财富。
“不要问国家为你做了什么，而要问你为国家做了什么”，在实现中国梦的宏大叙事中，每个部门、每个人都应该做出自己的贡献。“身在官场，志在为民”，能够让公务员的人生更加充实，在快乐工作中实现自我价值。同时，通过自己的努力，改变他人的命运，也能从中体会到“赠人玫瑰，手留余香”的幸福。此外，虽然公务员群体不直接创造财富，但通过规范高效的公共管理，能够助推经济社会发展。就这一点来说，公务员的个人价值和社会价值是相统一的，只有立足岗位，努力工作，在平凡中创造不平凡，才能提高自己和国家的幸福指数。
