沈小平
针对部分领导干部不习惯在监督下工作的情况，一位负责同志最近强调说，领导干部由于手中或多或少有一定权力，所到之处，人们在“高看一眼”的同时，往往会“多看一眼”，甚至抱着挑剔的心理“细看一眼”，必须有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，习惯在众多眼神聚焦下工作。
面对监督，有些领导干部选择了自觉接受，让监督成为择善而从、拾遗补缺、推进工作的一种重要方式。但也有人不习惯在监督下工作和生活，把来自各方面的监督视为对自己不信任、不放心，甚至看做跟自己过不去、找麻烦，认为这样会让自己丢面子、失威信，不仅不配合、支持监督，而且千方百计逃避、拒绝监督。
必须强调的是，现实中，掌握一定权力的领导干部，极易成为一些别有用心的人拉拢、腐蚀的目标，尤其是一把手，面临的考验更加严峻。事实证明，少数领导干部之所以走上违法犯罪道路，一个重要原因就是平时脱离监督、抵制监督，等到被查处的那一刻，才追悔莫及。有的人甚至还反过来责怪没有人及时提个醒，使自己滑入腐败的深渊。因此，自觉接受监督，养成在监督下工作和生活的习惯，慎独、慎微、慎初、慎终，耐得住“多看”，经得起“细看”，是领导干部应该采取的正确态度。
从教育、提醒和防微杜渐的角度来说，监督是对领导干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。有人曾这样比喻，监督是一道“防火墙”，可以约束领导干部，使其不犯错误或少犯错误；监督是一套“杀毒软件”，能够及时发现和纠正领导干部的缺点，不至于酿成无可挽回的大错；监督也是一条“民意通道”，它让领导干部从批评中汲取营养，用群众的眼光衡量工作得失，创造出让群众满意的业绩。
（作者单位：安徽省委组织部）
