孙伟
武汉市日前进行全国第三次经济普查的首轮核查。当普查员到一家央企登记时，屡遭拒绝，第三次，还没等普查员把话说完，对方负责人就立马打断：“我们不搞经济普查，你们也没资格普查我们。我们是央企，你们街道级别不够。”虽经普查员多方解释，但对方负责人坚持拒绝登记。（11月11日《长江日报》）
无论何地，不管何时，总有一些人是具有优越感的，正如当今这个社会，平民就比“土豪”差的不是一丁半点，不管是比生活还是比社会资源占有，几乎可以用天上人间一反一复来极尽形容。相比其他，机关单位也被世俗恶化为三六九等。有俗话说，“衙门口看门衙役都是见官大三级”。我们可以遥想，居庙堂之高远，一个小小的地方街道办，的确与央企的距离不可企及，虽然在你地占到开始营生，但并不意味着你就可以过问什么，正如这一句“我们是央企，你们街道级别不够”，真是“官大一级压死人”，说话人的官本位意识和优越感自然流露，与当下整风肃背道而驰。
一句级别不够，道尽多少具体办事人的辛酸，张扬自己优越的同时，也极力打压了来者。这不是一个个例，正如报道中所述，在全国经济普查之中，竟然有四成企业和个体人员拒绝普查，其中还有多少像这样的“高干企业”，在傲慢的拒绝，令普查难以为继。为什么会出现这样的情况，怎么改变这种情况？这应是政府今后一个时期思考并继续探索改革的方向。正如当前行政机关公务员级别，每个公务人员都盼着自己的职衔越来越高，因为这也意味着自己地位和享受待遇的多与少。政企分家已多年，但还有一些企业不自觉地爱以政府主导下企业界老大哥自居，仗着自身先前的荣光，看不起这个瞧不惯那个，诸不知市场经济下，随着全球经济一体化的同步运转，一个企业如果没有先进的企业文化，没有一个上进的心态，紧靠固守政策吃饭，能够吃多久，风光多远。也许央企的确有傲人的资本，毕竟一些资源还不能完全放开，但随着改革临近深水区，开放兼容那是必然，因循守旧的东西总会如明日黄花。这需要国企职工的认知转变，也提醒我们国企缺乏担当意识和改革锐气。
行政级别观念严重泛滥，潜在危害巨大，在无比膨胀的公权面前，让公正秩序无法继续运行。怎么保持亲民，真正为人民服务，不光是央企，还有党和政府领导下的官员，这为所有涉公人员提出拷问。我想诚如放下心底骨子里的“级别官念”，走近群众，走进群众，才能更好服务于这片土地吧。
