福建日报：出工更应出力

时下，在一些单位和部门，个别员工上班，就是看看报、上上网、泡泡茶，领导交办的工作没有去做，群众的合理诉求更是置之不理，一天下来几乎没做什么正事。这种“出工不出力”的现象虽然并不多见，但却严重地损害了党和政府机关的整体形象，影响着机关、企事业单位的作风建设和工作效能，也严重地打击了其他员工的工作积极性。

其实，每个单位和部门都有严格的考勤制度，比如，设置指纹机、签到本，实行电脑考勤等等。可“上有政策、下有对策”，有些人往往签个名、点个卯，就从办公室消失了；或者打开电脑，泡在网上，沉迷于聊天、玩游戏，俨然一副休闲状态。

笔者以为，要有效解决个别员工在岗不干活、出工不出力的问题，应切实做到以下两点：一要积极开展群众评议活动。在机关、企事业单位全体员工中，开展“最满意工作人员”和“不满意工作人员”评选活动。通过单位自评、窗口直评、社会测评，真正把员工的工作效能和服务质量，作为评价其工作作风的主要标尺，真正把群众满意不满意，作为衡量其业务能力的硬指标。二是加强制度建设。特别是要加大对违规违纪行为的处罚力度，有违必纠、有过必查，揪出其中“只出工不出力”的害群之马。