宇海生
基层党员干部是贯彻党的方针政策的骨干力量，是经济社会发展的重要责任主体，是党联系群众的重要纽带。从某种意义上说，基层党员干部的工作对经济发展、社会稳定、百姓福祉至关重要。
然而当下，基层党员干部似乎有太多的难处和委屈。一方面，上级各项工作部署要求通过他们传递到千家万户，“上面千条线，下面一根针”是基层工作的真实写照；另一方面，作为各项政策和要求的最后经办人，他们又常常没有相匹配的权力和财力，能做的仅是执行。一旦某项制度、政策不为群众所理解或接受，基层干部常常成为“出气筒”。
要改变这种状况，一方面，政府应改进管理和服务水平，改革现行的条块分割体制，明确划分政府间权力，赋予基层相应的权力财力，以便基层因地制宜地实行具体到位的管理、服务，同时精简政府中间层级，将节省下来的编制、财力充实到一线基层。另一方面，各级各地政府要努力提高决策、制度的科学性、可操作性，多替百姓着想，做好试点工作，积累实践经验，让基层党员干部工作开展得更顺利。同时，要给予基层干部更多关怀，解决他们在事业进步、子女教育等方面的合理诉求，丰富他们的精神生活。
除了组织的关怀，广大群众作为基层干部的直接服务对象，他们对基层干部的态度如何、对基层工作是否理解，在许多基层干部心中更具决定性。一些群众的不理解，让部分基层党员干部很失落——“我们办了10件事，有1件没办好，其他9件都白干了，难以获得群众承认。”这样的情绪一旦蔓延，很容易导致基层党员干部和群众之间人情味的消失，影响基层工作质量，最终损害人民利益。
情感需要交互才能长久，要维持来之不易的党群、干群鱼水深情，需要基层党员干部的奉献，也需要社会各界的支持。唯有组织、群众都给予应有的理解和支持，基层党员干部才能充分发挥自身的主动性和积极性，最大程度地放大各方的正能量，消解负面情绪、影响，将干部和群众紧密团结起来。
