前不久，安徽省长丰县一乡政府出台了新的机关考勤制度，规定按时上班签到的每天奖励10元。相关负责人表示，出台此政策是为了“加强机关管理，提高工作效率”。
《公务员法》规定，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉。作为政府工作人员，“勤”的基本要求，就是按时上班，这也是其职责所在。奖励按时签到明显违法违规，挑战的是公务员的职业准则和底线。涣散之风不除，管理乱象难净，公务人员的规则意识势必淡化。
该乡乡长解释说，规定能加强政府对工作人员的管理，实施以来有一定的效果。笔者认为，这种荒唐逻辑的“笑果”更明显。这类随意制定政策的行为，是对规则的无视与突破。
在外部压力之下，该乡紧急开会，取消了这一规定，称规定试行期间的奖金尚未发放。笔者认为，在迅速改正的同时，还要对消极怠工、迟到的行为加大督查和抽查力度，并使相关责任人承担相应责任，才能赢得群众的支持。
