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甘肃日报:鼓励创新要容忍失败

孙海峰

2013年08月21日18:07   来源:甘肃日报

原标题:鼓励创新要容忍失败

习近平同志在中国科学院考察工作时指出,要最大限度调动科技人才创新积极性,尊重科技人才创新自主权,大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围。

容忍失败,对我们中国人来说,显得尤为稀缺和珍贵。

我们中国人不论做什么事情总喜欢一味求稳。在面对新事物时,总抱着等一等、看一看的心态,必得先观察一段时间后,才决定试试。为什么会这样?害怕失败、不能容忍失败,就是一个总根源。平心而论,在规避风险方面,“求稳”确有好处,但对创新而言,一味求稳,则是害莫大焉!为什么这样说?因为,创新就是做别人没做过的事情,面对的是新事物,要解决的是新问题,是没有现成的路好走的。在这种时候,如果总是想着一定会成功才去做,极有可能落在别人后面,也就谈不上创新。如果容忍失败,把失败看成是创新的“副产品”,那就更有可能先人一步。

我们的文化,往往喜欢对成功者褒奖有加,而对失败者冷嘲热讽。这种功利的心态,使我们一再片面追求成功率,不允许失败,结果势必阻碍创新,甚至扼杀创新。而容忍失败,就是要打破这种思维定式,进一步完善鼓励创新的机制。

要形成鼓励创新的机制,不仅要奖励成功,更要容忍失败。在这方面,有很多经验值得我们借鉴。在美国硅谷,企业普遍推崇的价值观是“允许失败,但不允许不创新”,“要奖赏敢于冒风险的人,而不是惩罚那些因冒风险而失败的人”。微软的哲学是“最大限度地允许失败”,微软现在的财富是由少数成功的项目带来,其中失败的尝试不计其数。日本的一些企业,甚至有“败者复活制”和“失败大奖”等表彰制度。这些都表现出勇于变革的企业对待创新失败的宽容态度,实际上已经成为鼓励创新的有力推手。

因此,对于我国来说,要鼓励创新,最重要的就是要容忍创新可能带来的后果,由此形成既奖励成功又容忍失败的机制。在全社会形成容忍失败的环境,让科研人员、企业乃至全社会,不再因害怕失败的冷眼而裹足不前,勇敢地走上创新之路。让创新中产生的一点点小发明、小革新慢慢地聚集力量,如同星火燎原一般,最终为我们带来石破天惊的变化。如此,我们整个社会和科研水平才能不断进步。

可以说,人类的发展史就是一部创新史,就是在不断“试错”的过程中,经历过无数次失败后,作出了最合理的选择,从而推动着社会不断进步。对一个国家来说,鼓励创新就要容忍失败,容忍失败就是为了让创新能够持续,让每个人都敢于创新,这才是我们不断前行的动力所在。


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(责编:杨丽娜、赵娟)
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