7月14日晚，大江网报道《网曝萍乡一乡镇女干部在公务员试用期内被提拔》发生后，江西萍乡安源区委高度重视，立即组织相关部门对新闻报道反映的邬恋同志提拔任职情况进行了调查核实，并于7月15日上午召开了区委常委会，决定免去邬恋同志的五陂镇党委委员职务。（据大江网）
从发帖举报，到作出免去邬恋同志五陂镇党委委员职务的决定，前后不到12小时。对于年轻女干部邬恋来说，无疑是经历了“冰火两重天”，从“幸福来的太快”到“火线免职”，一切都来得过于突然。事件发生后，萍乡市安源区委的高度重视、及时回应、快速处置，让人拍手叫好。
不可否认，邬恋同志在公务员试用期刚满8个月，就被组织上“慧眼识英才”，提拔为五陂镇党委委员，可笑之极，明显有悖于公务员法的规定。姑且不去考虑邬恋同志的研究生光环、综合素质能力的高低，试用期内突击提拔，组织上应承担严重失察之责。从考察到使用，明知违规，竟无人提出异议，还堂而皇之“一路绿灯”，法律制度在权力面前竟如此苍白无力，在一定程度上折射出干部任免乱象。
知错能改，善莫大焉。面对网络质疑，回应群众诉求，萍乡市安源区委并没有选择沉默，也并没有包庇护短，而是第一时间开展调查核实，在12小时之内快速做出反应，免去邬恋的党委委员职务。正面回应知错能改，主动作为调查核实，快速处置取信于民，萍乡市安源区委的做法无疑值得肯定和褒扬。
不可否认，在网络的放大镜下，一些地方“突击提拔”、“火箭升迁”等违规案件屡遭曝光，让民众对“暗箱操作”、“近亲繁殖”等违规使用干部深恶痛绝。相对于一些地方在处理网络曝光时的三缄其言、装聋作哑、打耍“太极”、僻重就轻、漫长等待，萍乡市安源区委快速、主动作为具有一定示范效应。透过邬恋违规提拔被免一案，再一次告诫各级党委部门在使用干部时，一定要依章办事，严格程序，接受监督，用好干部，取信于民。
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