你幸福吗？我姓曾。诸如此类的“神回答”，如“很黄很暴力”、“我是打酱油的”一样，在忍俊不禁的同时，让人思绪万千。
看过钱钟书先生的《围城》，一定记得小说所揭示的生活现实：被围困在城堡，城外的人想冲进去，城里的人想逃出来。其实，幸福何处不“围城”？
诸如，高烧不退的公务员岗位，在体制“城外”的人们看来，公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业。然而如今，一些闯过千军万马的惨烈竞争，终于身处体制“城内”的青年公务员，却患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。
有人戏称，这是公务员的幸福“围城”，其实，幸福不幸福，解铃还须系铃人，要让青年公务员的“新三高症”药到病除，消除他们的“成长焦虑”需双管齐下。首先，青年公务员要从主观上进行调整。倡导公仆理念，降低职业预期。“立志做大事，不要做大官”，努力将服务群众的辛苦指数作为自己的幸福指数。在此基础上，要克服不良心态，坚持复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情快乐做，快乐的事情天天做，真正让公务员这个职业看上去很美，做起来很好。其次，客观上要给公务员一定的成长空间和才能发挥的平台。加大对青年公务员的关怀力度，优化青年公务员的成长环境，通过生活、工作等多方面的关心支持，让青年公务员在温馨的环境中逐渐消除“成长烦恼”、“成长焦虑”和“舆论压力”。
叔本华人生哲学中有“钟摆论”之说，认为人生就像钟摆，始终在痛苦和无聊的两极间徘徊。“欲望得不到满足就产生痛苦，得到满足就感到无聊。”《儒林外史》中写道：“有人辞官归故里，有人漏夜赶科场。”这是对于功名利禄的不同看法。总之，青年公务员“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症，心病还须心药医，只有用好幸福这剂“降压药”，才能真正药到病除。
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