中国共产党新闻网北京6月7日电（方蕊娟）据6月1日《瞭望》新闻周刊报道，在体制“城外”的人们看来，公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业。然而，一些闯过千军万马的惨烈竞争，终于身处体制“城内”的青年公务员，却患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。青年公务员的“成长烦恼”，主要来自哪里？网友对青年公务员称自己患上“新三高症”有何看法？本网于6月6日推出网上调查：青年公务员的“成长烦恼”主要来自哪？截至今日11时，共有网友5000多人次参与了调查。【查看】
本期调查就“青年公务员‘新三高症’如何看”、“青年公务员烦恼的来源”、“如何消除青年公务员‘成长焦虑’”和“青年公务员感到舆论压力大的原因”等四个问题征集了网友看法。调查结果显示，多数网友认为青年公务员患上“新三高症”并不正常，除去“成长空间有限，苦熬升迁太难”、“福利待遇一般，生活压力较大”给他们带来种种烦恼外，“工作不被理解”也成为青年公务员感到“舆论压力较大”的外部因素。如果能够优化青年公务员的培养环境，改善其福利条件，或许能够有助于缓解青年干部的成长焦虑。
五成网友认为青年公务员患上“新三高”不正常
对于青年公务员称自己患上“新三高症”，您怎么看？在参与调查的网友中，46.6%的网友认为，青年公务员患上“新三高”不正常，原因在于机关环境影响了青年成长，而5.4%的网友则认为，是青年公务员心态存在问题才导致了所谓的“新三高症”。此外，29.1%的网友认为，任何工作都存在压力，青年公务员也不例外；有18.9%的网友认为公务员岗位本就不该清闲舒适，所以患上“新三高”也属正常现象。
截至6月7日11时的调查数据
青年公务员烦恼来源：升迁难、压力大
您认为，青年公务员的“成长烦恼”，主要来自哪里？41.8%的网友将票投给了“成长空间有限，苦熬升迁太难”这一选项。众所周知，公务员系统的激励机制有限，加之缺乏长远的职业规划，使得青年公务员徒增工作压力而缺乏幸福感。此外，35%的网友认为，“福利待遇一般，生活压力较大”是造成青年公务员“成长烦恼”的又一客观原因；14%的网友认为“机关条框太多，影响了青年公务员自主发挥才干”；少数网友还指出，青年公务员面临繁杂劳累的工作，需要经常加班，所以难免存在“成长烦恼”。
截至6月7日11时的调查数据
工作不被理解使青年公务员感到社会舆论压力较大
调查显示，认为“外界对公务员系统了解不够，存在误解”和“基层环境复杂，工作不被理解”造成青年公务员感到“舆论压力大”的网友分别占到了34.2%和30.2%。也即是说，超过6成网友认为，无论是普通社会公众还是公务员的具体工作对象，都在一定程度上对机关工作存在误解，如何缓解由此带来的压力，恐怕还得青年公务员们自己去化解。另外，28.3%的网友认为公务员系统中存在的个别贪腐事件，影响了群体形象，无形中给青年公务员的工作增加了压力。7.3%的网友认为，随着群众要求提高，公共部门工作人员普遍受到监督制约，工作难免不轻松。
截至6月7日11时的调查数据
消除青年干部“成长焦虑”需优化培养环境
超过4成网友希望对青年干部多加关怀，优化培养环境，以消除青年公务员的“成长焦虑”；36.8%的网友则希望通过改善福利条件，解除青年公务员的后顾之忧；此外，分别有10.9%和8.8%的网友认为，“倡导公仆理念，降低职业预期”、“个人调整适应，克服不良心态”是缓解青年公务员成长焦虑的有效手段。
截至6月7日11时的调查数据
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