在体制“城外”的人们看来，公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业，就业竞争分外激烈，公务员报考人数不断刷新纪录。然而如今，一些闯过千军万马的惨烈竞争，终于身处体制“城内”的青年公务员，却患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。（6月2日《瞭望》）
这些年来，那么多人挤得头破血流，“死也要死在编制里”，是因为公务员职位的“清闲”“福利保障好”“高薪”等职业特性，产生了非凡的吸引力。而青年公务员面临职业“新三高”，一方面可以说，这是公务员职业祛魅的开始——当“清闲”“高薪”成为公务员职业的传说，公务员群体需要面临更多的职业压力和风险，必须承担有效的社会公共服务职能时，这才是权力回归其本质属性的开始；另一方面，青年公务员的“诉苦”也在表明，类似“苦熬升迁”“个人才干不能发挥”之类的压力，类同“买不起房”“结不了婚”的苦恼，仍然需要体制改革和整个社会的福利进步去纾困。
需要看到的是，青年公务员诉苦“三高”，这种高压更多源于庸常生活或是体制内向上负责的苦恼。权力虽在诉苦，但民众心中仍难有戚戚同悲之感，盖因为真正值得期待的权力压力，不是由体制内压力滋生的生活、工作小烦恼，而应该是来自于外部的被制约和被监督的压力，是权力者为民众服务且接受监督产生的压力。也只有当这些压力真正成为公务员群体成长的推动力时，这样的压力才可能转化为提升国民福祉的动力。
图/焦海洋
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