5月20日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在河南调研。调研期间，刘云山还主持召开组织工作座谈会。他指出，党要管党、从严治党，一个重要方面，就是从严管理干部、管好干部，落实好各项规章制度，用好的作风选作风好的人。“显规则”不落实，“潜规则”就有市场。对干部队伍要严格教育、严格管理、严格监督，选人用人要严格标准、严格程序、严格纪律，按原则办事、按规矩办事，不能有例外、不能搞变通，更不能借“破格”之名、行谋私之实。组织部门要敢担当、敢负责、敢碰硬，坚决整治用人上的不正之风，确保选人用人公道正派、风清气正。对违规违纪用人，要发现一起、查处一起，决不能姑息迁就。（来源5月21日人民网）
这段时间来，不断出现年轻干部选拔任用“出格”的热议，对于“出格”而没“亮真格”，屡屡遭遇“见光死”的问题，笔者认为正因为“破”了常规之“格”，组织寄予厚望，同事等待观看，群众翘首以盼，不可避免地会引起社会各界的关注和质疑。只有落实好刘云山的要求，沉着应对、积极作为，亮出德、才、绩的真格，真正让“破格”名副其实。
政治坚定，亮“德”取信才够格。习近平曾要求，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，以坚定理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心，进一步加强年轻干部的理论培训和实践锻炼，提高政治素质和能力素质；要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制，使领导班子和干部队伍形成合理结构，始终充满生机与活力。“破格”提拔的年轻干部一定要加强党性修养、道德修养，努力让自己成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
真才实学，亮“才”取信才够格。“打铁还需自身硬”，作为一名“破格”提拔的干部要正确认清自我，克服自满情绪，抓紧时间学习“充电”，尽快更新知识体系，努力使自己站得比别人高、想得比别人深、谋得比别人远。要放下架子、躬下身子，向基层学、向实践学，认真求教、虚心“取经”、深入思考、不断总结，使自己的领导水平和艺术在较短时间内实现较大跃升，尽快符合新岗位要求。要善于调查研究，情况熟悉、头脑冷静、思路清晰，尽快让自己由“门外汉”转变为“行家里手”。同时，处置问题要有预见性、前瞻性，既能发挥主观能动性，创造性地开展工作，又能按规律办事，按程序办事，按科学办事。
群众公认，亮“绩”取信才够格。“喊破嗓子，不如做出样子”，熬年头不如鼓劲头，靠关系不如靠政绩，不服气不如争口气，会来事不如多干事。良好形象是靠一言一行、一点一滴树起来的，别无他途，更无捷径，作为一名“破格”提拔的干部只有与人民群众打成一片，及时掌握了群众的所思所想所盼，真正做到了思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。对上级的“规定动作”做得出色，对本地的“自选动作”做出特色，别人束手无策的难题，能迎难而上、迎刃而解，这样才会获得群众的肯定、得到群众认可、受到群众拥护、赢得群众的支持。
|
