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百般解释更显荒唐，“较好口碑”从何而来
在向半月谈记者提供的一份书面材料中，长沙市电业局称：“因近年是电力改革发展的关键时期，工作千头万绪，任务十分繁重。而每年年初又是湖南省电力公司和我局召开年度工作会议的重要时期，在2月28日当天就有全省电力系统的发展工作会议和长沙电业局营销服务工作会议……最终导致我局三名同志未能按照市政府的要求及时联点驻村。”
至于民情笔记缘何造假？长沙市电业局的解释是：“为了保证我局三名驻村干部能够尽快熟悉村里的情况和地理环境，当时确定了由葛家村安排三名村干部分别与我局三名驻村队员搭配，同时为了确保不出现记录差错，在走访的过程中了解到的民情由村干部负责记录，我局再根据记录落实工作。”
而事实上，据长沙市群众工作办督查人员证实，2012年，他们曾到这个村明察暗访4次，从未见过这三名干部的人影。
联系群众重在交心
干部下基层的目的是什么？湖南省委常委、长沙市委书记陈润儿表示，就是要解决群众找得到干部的问题，要找得到人、办得了事、解得了难、交得上心。
事实上，在长沙市此次组织的干部联点驻村活动中，也涌现出许多感人的事例。长沙市环保局干部高志国，他所联系的浏阳七宝山乡蒋埠江村是长沙市最偏远的村之一，每次下村都要倒7次车。可自2012年驻村以来，他每月驻村时间最短的14天，最长的达26天。
翻开他的民情笔记，密密麻麻地写满了当地每户群众的家庭状况、迫切需求。
湖南省人大常委会退休干部傅学俭告诉记者：“现在一些干部总认为，下基层无非就是给下面弄点钱、争取几个项目，这种心态暴露出某些干部对新时期群众工作认识十分片面。”
傅学俭认为，给钱给物的“施舍”心态要不得。密切干群关系，不仅需要拿出真金白银办实事，更需要真情实意走基层。只有放下身段、沉下心来，真正和老百姓交心，老百姓才能打心眼里认可你、尊重你。（《半月谈内部版》记者 谭剑 张钦）
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