青年干部须经受住“四大考验”

胡总书记在十八大报告中强调：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”

青年干部是我们党和国家干部队伍的中流砥柱，是我们党治国理政的重要骨干。始终对党忠诚、对人民负责，这既是青年干部自身成长进步的需要，也是党和国家事业发展的需要。青年干部如何才能在实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴奋斗目标中做到对党忠诚、对人民负责呢？笔者认为，经受住 “四大考验”至关重要。

其一：“权”的考验。我们党是执政党，长期执政就回避不了掌权的考验。当干部要清正廉明，不当贪官、庸官、昏官。孙中山说，要追求干大事，不要追求当大官。全国现共有2000多名县委书记。一个县委书记少则管几十万人，多则管上百万人，你能说管的事不大？有同志觉得县委书记只是一个处级干部，权不大。笔者认为，造成干部思想扭曲的重要原因就是官本位。党执政要掌握权力，但如果党员干部只想着掌权不想着干事，只想着当大官不想着干大事，受苦的是百姓，受害的是党。所以说，官本位的陷阱，青年干部一定要时刻提防，坚定信仰，争做坚守理想信念的表率。

其二：“利”的考验。利的考验主要是发展市场经济带来的考验。我们共产党人不简单否定个人利益，包括不否定党员干部个人的利益，但要求党员干部追求公利、约束私利，绝不能用公权谋取私利。中国共产党是为人民谋利益的政党，共产党人从不因为自己是社会的优秀分子，而要求成为社会中占有利益最多的群体，特别是党的领导干部不能成为社会的最高利益群体。否则，我们党就会脱离人民群众，就会丧失最基本的执政基础。所以说，追求私利、损害公利的陷阱，青年干部一定要时刻提防，践行宗旨，争做密切联系群众的表率。

其三：“名”的考验。名声是他人对你的评价，自豪感和羞耻心是你对这种评价的态度。重视名声是中国人的传统。干部要求好名而不是求大名，求实名而不务虚名，求百姓口碑而不争风头功名。正如马克思说：“我们的事业不显赫一时，但将永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人们会洒下热泪”。前不久，《人民日报》发一篇短评《政声人去后百姓论是非》，赞扬山东寿光原县委书记王伯祥同志的先进事迹和崇高精神。每个干部都要像焦裕禄、王伯祥、李林森、杨善洲他们那样，不求个人之名，不图个人之利，做一个有利于人民的人。所以说，图个人之利、求个人之名的陷阱，青年干部必须时刻提防，坚持务实，争做干事创业的表率。

其四：“情”的考验。讲人情也是中国的传统。中国共产党人是重感情的，不仅讲人民之情、同志之情、战友之情，而且讲亲人之情、朋友之情、家庭之情。但情不可越法、情不可越规、情不可越德。从已查处的腐败案件看，为亲情、人情、私情所累是导致领导干部腐败的一个重要原因。组织上对干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，干部自己更要自重、自省、自警、自励。没有个人严格自律，仅凭外在的纪律和制度约束，是很难经得起考验的。所以说，亲情、友情、家情的陷阱，青年干部必须时刻提防，培养政德，争做讲政德重品行的表率。

长江后浪推前浪，江山代有才人出。在建设中国特色社会主义的过程中，广大青年干部必须经受住“四大考验”，坚定信仰，争做坚守理想信念的表率；践行宗旨，争做密切联系群众的表率；坚持务实，争做干事创业的表率；培养政德，争做讲政德重品行的表率；努力创造出无愧于时代的骄人业绩，使自己的人生焕发出夺目的光彩，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！