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中辦、國辦印發《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，以解決基層公務員晉升空間小、待遇得不到提高等問題。根據《意見》，縣以下機關公務員將設置5個職級，以任職時間和考核成績為標准設定級別，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級干部待遇。
中國青年報：正科滿15年可享副處待遇，為何被質疑
如何使職務與職級制度更合乎民心？其一，不能將混日子等同於熬資歷。其二，應清除吃空餉的公務員。其三，應建立更嚴格的公務員淘汰機制。【詳細】
京華時報：別讓公務員都擁擠在窄窄的官道上
隻有在外圍實現官員福利待遇的透明化，在內部實現績效的公平評價，才能慢慢消解公務員心裡的“官念”，在本職崗位上積極有為。【詳細】
新京報：公務員職級晉升當把好考核關
公務員職務與職級並行制度，受惠最大的，是那些工作年限長，卻未受提拔的公務員。其中，很多人確是因為能力優秀、工作勤懇，但受制於上升渠道狹窄而難被提拔，但有些人則確是因為能力不足，或工作怠惰，而失去提拔機會。【詳細】
聚焦媒體評論
光明日報：謹防“同鄉同學會”成拉幫結派的幌子
同學、老鄉正常一起坐一坐，敘敘“鄉愁”、憶憶“學情”，在情理之中。但是，現實中一些所謂的“同鄉會、同學會”,以同鄉、同學的名義“拉鐵杆”“拜兄弟”，定期不定期聚會，利用手中掌握的政治權力、職務便利和在官場形成的“影響力”,形成以同鄉、同學、老同事、老部下，或心腹知己為鏈條的小圈子，互相蔭庇。【詳細】
人民論壇：從政之路如何走穩
官位不是越高越好，權力也不是越大越好，關鍵要看個人才德是否與之相稱。其才其德不能當其位，“強心以智而不足，不擇其才之稱否而冒之”，縱使一時佔據高位也是“福兮禍之所伏”，潛藏著深刻的危機。【詳細】
中國青年報：沒有對基本事實的認同，就無法對話
與體制內部分人秉持“越左越安全”對應的是，網絡輿論場中流行著一種對立的態度，就是“越右越正義”。對國家和政府越表現出激烈的批判姿態，逢中必反對，逢美必叫好，越是站到政府的對立面，在自由放任和無政府上走得越徹底，越會喊自由民主的口號，越容易被打扮成正義的“斗士”，受到部分網民的追捧和歡呼。【詳細】
