陳進芳
紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風，是當前反腐敗形勢和任務發展的需要，是以改革創新精神推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體體現。而要實現“三轉”，關鍵是突出主業、理清職責。
一段時間以來，紀檢監察機關在社會角色上定位不准，干了一些應由其他黨政部門干的事，越權越位，職能顛倒，嚴重影響了自己的主業。中央紀委提出“三轉”要求，就是要讓紀檢監察機關始終聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這一中心任務，突出主業主責，強化監督執紀問責，改變原來紀檢監察機關過多參與職能部門業務工作，回歸到正確的履職道路上來。主業理清了，紀檢監察干部就要把該管的堅決管好，要管的徹徹底底，避免做撿芝麻丟西瓜、自己田不種種別人田的事。
隻有通過轉變職能，紀檢監察機關才能集中精力“種好自己的田”，嚴格按照黨章、黨內法規和行政監察法明確的職責和職能定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，進一步明確職責定位，突出執紀監督和查辦案件，將有限的力量向“主業”傾斜，集中力量打“老虎”和“蒼蠅”，不能既當“裁判員”又當“運動員”。
轉方式，就是要創新方式方法，切實強化黨委的主體責任和紀委的監督責任，增強監督實效，深刻把握新形勢下工作規律，更加科學高效地履行執紀監督職責，強化問題線索全過程管理，嚴格辦案程序，做到運轉有方、落實有效。通過轉變辦案方式，對於發現的問題，堅持抓早抓小、注重治病救人。同時，堅持“快查快辦”，進一步縮短辦案周期，集中力量查清主要違紀事實，提高辦案質量和效率。
轉作風，就是以鐵的紀律打造紀檢監察隊伍，對紀檢監察干部嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理。如果說干部作風是社會風氣之源，那麼紀檢監察干部作風就是源中之源。作為執紀者，必須正人先正己，帶頭落實改進作風的有關規定，剛正不阿、秉公執紀，模范遵守各項紀律制度。要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。隻有對自己從嚴約束，從嚴要求，執紀監督時才能更有底氣和硬氣。與此同時，還要結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化紀律約束，糾正干部隊伍中存在的工作漂浮、口大氣粗等現象，努力打造一支忠誠可靠、服務人民、作風優良、素質過硬的紀檢監察隊伍。
轉職能、轉方式、轉作風，既是對紀檢監察工作提出的新要求，也是實現紀檢監察機關治理能力現代化的重大舉措。紀檢干部要聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，明確職責定位，突出主業主責轉職能、轉方式、轉作風，以實實在在的“成績單”使祖國的水更清、天更藍。
