郝明金“央企負責人不能把自身混同於老板”警醒誰

“不能把企業當作自己的‘家業’、把自身混同於‘老板’。”監察部副部長郝明金１６日接受中央紀委監察部網站訪談時提醒央企負責人，黨的領導是國企的“政治本色”，從嚴治黨是企業黨組織的政治責任。（12月16日新華網）

監察部副部長郝明金認真分析了近期查處的國有企業腐敗案件，指出這些腐敗案件都有它們共同的特點：部分企業“一把手”涉案，形成系統性腐敗案件﹔作案手法隱蔽，以貌似合法的形式掩蓋違法行為﹔違規決策，造成國有資產嚴重損失問題突出﹔利用職權，為親屬經商辦企業提供便利條件等，強調“央企負責人不能把企業當作自己的‘家業’、把自身混同於‘老板’”，非常具有針對性，抓住了問題的關鍵，點中了要害，真可謂“打蛇打中了七寸”。

國企負責人把企業當作自己的“家業”，用人就會用人唯親。企業就會“一把手”說了算，往往奉行“順我者昌，逆我者亡”思想，在用人上用人唯親，聽“一把手”話的就得到提拔，提反對意見的就排擠，企業負責人就成了土皇帝。國有企業出現用人唯親的環境，就容易出現腐敗，更容易出現腐敗窩案，形成系統性腐敗。

國企負責人把企業當作自己的“家業”，用錢就會隨心所欲。國有企業的錢是公家的錢，錢如何用？一定要按照國家規定，要符合財經紀律。如果國企負責人把企業當作自己的“家業”，就會把企業的錢當作自己的錢，用起來就會隨心所欲，就會不顧財經紀律和國家規定，甚至化公為私，貪污侵佔，就容易產生腐敗。

國企負責人把企業當作自己的“家業”，就必然導致權大於法。國企負責人把企業當作自己的“家業”，顯然是沒有擺正自己的位置，沒有認識到“自己只是企業的管理者，而不是企業的擁有者”，錯誤地認為企業等同於是自己的。這樣，家長制就會出現，國企負責人就會目空一切，就會大權獨攬，監督也就會成為擺設，勢必導致權大於法。

如果國企負責人把企業當作自己的“家業”，把自身混同於“老板”，思想就已經出軌。思想是行動的先導。思想出軌，行動必然出軌。蔣潔敏、王永春、宋林、孫兆學等等，都是很好的例証。尤其是有的企業領導人員利用自己在企業擔任領導職務的方便，為配偶、子女或親屬經商辦企業提供這方面的條件，專門承接該企業相關的產業，還有高利潤業務，私下進行關聯交易和利益輸送。如，重慶移動原董事長沈長富父子受賄案，重慶能源投資集團原董事長侯行知父子受賄案，原中關村建設董事長王雲龍和其子王凱受賄案等，這種“父子雙雙獲刑”家破人亡的慘狀，著實讓人替他們感到惋惜和心疼。

因此，作為國企負責人，尤其是央企負責人，企業擁有雄厚的經濟實力和各種資源，必須時刻用監察部副部長郝明金“不能把企業當作自己的‘家業’、把自身混同於‘老板’”警醒自己，擺正自己的位置，自覺分散權力和接受監督，嚴防權力過於集中，杜絕“一言堂”，要遵紀守法，做一個無愧於黨和人民的企業領導人。