董曉石
近日，一則“小官巨腐”的新聞吸引了公眾的眼球。據報道，秦皇島市城市管理局原副調研員、北戴河供水總公司原總經理馬超群家中搜出現金1.2億元，黃金37公斤，在北京和秦皇島等地的房屋手續68套。（新華網）
基礎不牢，地動山搖。“小官巨腐”的危害不可小覷。小官離基層群眾更近，所管的事情都是與人民群眾利益息息相關。一旦小官出現問題，將直接影響群眾的切身利益，進而影響黨和政府在人民群眾心中的形象。因此，當務之急就要多措並舉，防止“小官”變“巨腐”，淨化黨風政風，樹立黨和政府在群眾的良好形象。
思想建設是前提。全心全意為人民服務是黨的宗旨。作為黨員干部，應該用實際行動自覺履行黨員的基本義務，在為人民群眾謀福利、辦好事的過程中實現自己的人生價值。看到新聞后，筆者的第一個疑問是：馬超群真的需要那麼多的金錢和房產嗎？筆者的答案是否定的。筆者認為，馬超群之所以陷入貪污受賄的泥潭，並瘋狂斂財，是因為他的人生價值觀出現了偏差。他的價值觀不再是為人民服務，而是以權謀私，為自己服務。錯誤價值觀直接引導他走向了金錢，走向了腐敗。因此，防止“小官巨腐”，要加強對黨員干部的理想信念教育，讓黨員干部時刻謹記自己是人民的公仆，端正為民服務的意識，將手中的權力用來給百姓辦實事，造福百姓，而不是把手中權力用作自己變“蒼蠅”，進而變成“老虎”的工具。
加強職位流動是關鍵。基層干部，看似官小職位低，卻往往處在重要部門和關鍵崗位，手中握的權力成為其“呼風喚雨”的武器。這些生活在基層部門的“小蒼蠅”，不同於中央“大老虎”的“一貪驚人”，而是利用自己職務之便，積少成多，以“螞蟻搬家”式將“賄款”收入囊中，看似神不知鬼不覺，但實際危害，卻不亞於“虎危”。因此，防止“小官”變“巨腐”，要加強“小官”的職位流動，以避免出現部門利益固化的現象，避免“小官”長期在重要崗位上漸變成“巨腐”。與此同時，要加強對“小官”任期內和任終的經濟狀況審計，及時掌握重點崗位“小官”的經濟收入狀況。
權力下放是根本。“小官巨腐”症結在於權力過於集中， “蒼蠅”手中的權力一旦集中，便為其“成長”提供充足食糧。古語雲：“截其源，斷其糧，賊可擒也。”要斷“蒼蠅”食糧，權力下放是根本。一個供水公司的總經理，職位雖小，卻掌握著城市供水“命脈”。無論是秉公執法、依法辦事，還是損公肥私、違規操作，全由自己說了算，無不為其貪污腐敗提供可乘之機。因此，隻有將個別干部集中的權力下放，將權力均攤到其他部門，保証其他干部對重大工程項目的知情權，用民主決議制度來完成對重大項目的決策，才可避免權力集中導致的“小官巨腐”現象的發生。
