紀世雄
一些干部當官做老爺，擺官架子耍威風、追求特權攀比享受﹔一些人為了一己之私，極力媚權奉承，全方位、無死角地伺候。正是在這種唯權、唯上的不良生態中，一些領導干部的嬌氣日益滋長，“四風”問題積重難返。對此，有人一針見血：“四體不勤”其實就是特權病，干部生活能力不足的背后，是權力的無所不能。（11月3日人民日報）
拎個包、打個傘、端個杯、寫個稿……或許這都不算事。但是，“不矜細行，終累大德”，正是這些不起眼的小事，才慣出了一些干部凡事依賴的官場心態，助長了“官本位”的特權思維，致使一些“四體不勤”的干部浮在空中、不接地氣，把自己看得重，把群眾看得輕，把權力看得大，把責任看得小，甚至本末倒置，忘了自己是誰，當官為了誰。當“特權”模式被打破，凡事必須親力親為時，某些干部就會“不適應”，甚至出現“生活不能自理”的窘態。
“四體不勤”式的特權病，表面上顯現出官員自理能力的低下，而深層次卻映射出干部作風的積弊。“四體不勤”雖然尚未觸及黨紀法規，但長期處於亞健康的“不適應症”，若久病不治，拖拖拉拉，則會成為黨風廉政建設的干擾信號,使“從嚴治黨”浮於表面、流於形式。
黨中央堅定不移地改進作風、懲治腐敗，可以說旗幟鮮明、態度堅決。而一抓到底的高壓態勢，也讓我們清醒地看到，黨要管黨、從嚴治黨一刻都不能放鬆。一個個高官腐官的落馬，用鮮活的反而教材，告誡了黨員干部：官職越高、權力越大，越應慎獨慎微，如履薄冰﹔而“四體不勤”的黨員干部，也會隨著從嚴治黨的深入，逐漸優勝劣汰，被黨和人民所淘汰。
全面深化改革任重而道遠，推進依法治國剛剛踏上征程。黨員干部作為從嚴治黨、依法治國的重要組成，必須居安思危、化“憂”為“進”，及時診治“四體不勤”症,破除“官老爺”做派，放下架子、打掉官氣。不但要補好精神上的“鈣”，強化宗旨意識，更要補好四體上的“鈣”，推進為民實踐。廣大領導干部更要深入群眾、找准定位，帶著真情、為民做事，真正當好“為官一任、造福一方”的父母官。
