提拔先公示財產是用人機制的完善

《廣東省預防腐敗條例(草案)》在廣東人大網發布，公開征求社會意見。其中規定，擬提任領導干部的，應當如實報告個人婚姻狀況、房產、投資、債務、配偶子女從業以及廉潔自律等情況，並逐步在一定范圍內公開。不按要求如實報告的，不予提任。（10月23日《新快報》）

公示財產在一些地方開展過試點，但要全面的推行還需一定的時間，而從新提拔的干部做起，更為簡便易行，既可以作為一項突破點，也可以有效的防止“帶病提拔”。

客觀的說新提拔的干部表現都比較突出，但其表面與內質是否一致，在清廉方面能否符合標准，組織考察是一個方面，公眾的認可也不可忽略，因而更應該率先進行財產公示。再則，擬新提拔的干部畢竟數量有限，涉及的面不會那麼廣，公示的難度要小，尤其是通過公示，讓公眾來評來議，其是否真正的廉潔可以進行深層次挖掘，如此能將問題者及時拿下，從而有效的防止帶病提拔和邊腐邊提，作為一新嘗試更應從新提拔者始。

新提拔的干部有新的要求，這個新要求其中最重要的是，不貪不賄嚴於律己。要做到這一點，就得接受群眾的監督，將財產進行公示。先進行演練，也是一次警示，手不伸，腿不能亂邁，嘴不能亂開，對其今后走向新的領導崗位也是刻骨銘心的記憶：不能亂了方寸，站穩腳步，從而增加廉潔度。尤其是，通過財產公示的方式，使一些人牢記，要提拔就得要廉政，把廉政擺在前，克制自己的私欲，匡正自我行為。

官員的監督有很多，而接受公眾的監督是最重要的監督，隨著反腐力度的加大，一些人變換策略，表面上看起來，非常的廉政，說得是廉政詞，喊的是廉政的口號，生活上給人的感覺也異常的儉朴，但隱性收入卻異常的多，不查不知道，一查卻嚇一跳，可以套上房叔、房姐的稱號。不論是誰，不管是明的收入還是不為人知的收入，最終都得進行消費，要進行保值或者增值，大多將從房產、投資、債務中表現出來，即使是存銀行，如今實行的是實名制，要將巨額資產轉移難度相當大，新提拔的干部實行財產公示，對單查証，再聰明者也得露出點“馬腳”，因而財產公示起到了“健康檢查”的效用。

對於官員財產公示問題，正在緊鑼密鼓的設計。讓提拔的干部先行一步，先易后難，通過此舉，吸納其中有益的經驗，逐步穩健的推行，為全面推廣這一舉措的墊底，很有示范性和實效性。

擬新提拔干部先進行財產公示，要使其公示的實，不摻水分，關鍵還得核實，逐條逐項進行分解，尤其是要通過各種渠道收集民意查找線索，解答疑惑，澄清事實，對問題者拿下，對清廉者予以保証，這也是對選人用人機制的完善。