“紅頂商人”不能拍拍屁股就走人

戴著政府的帽子，拿著企業的票子，屢被禁止的“紅頂商人”，仍在編制內外自由游走——最新數據顯示，群眾路線教育實踐活動開展以來，共排查出黨政干部在企業兼職近8萬人次，完成清理約5.5萬人次。(9月27日《京華時報》)

紅頂商人能在企業中擔職，可以肯定大都是國有企業擔任要職，而且還是舉足輕重的企業。紅頂商人亦官亦商，官商結合在一起，不僅干擾了市場操作，而且極易出現不當和滋生腐敗行為。

官員有其的職責，其不僅是負責一個方面而是負責多個方面，即使是負責分管企業，也不能偏重於哪一方，而官員選擇在企業中擔任要職，置身於其中，所擔職的企業就會顯得不同，要政策也許直接就給政策，要優惠直接就給優惠，即使是有些事不能辦，有些門檻不能過，官員手中握有公權也在所不難。如此就會帶來壟斷的效應，對其它企業不公平，市場經濟也就不能充分的得到體現。

企業青睞官員挂鉤，無疑看重的是官員手中的權力，而要讓權力盡情的發揮，就得給其添彩添色，讓官員能有積極性，而這個外加力，無非就是給予高待遇，高回報，在利益的驅使下，一些官員想方設法為企業謀利益，而謀得利越多，個人的回報就越豐厚，不僅享受著高管的最高待遇，而且還可以與其它企業高管一樣進行職務消費，而這些從外觀上來看，似乎無可挑剔名正言順。而一邊是做官拿官薪，一邊是當董事長拿企業報酬，這錢與額外的做生意搞創收有何區別。

按照《公務員法》規定，公務員不得從事或參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。這是法律明確的鐵規，可是自2006年公務員法頒布以來，總是斬斷不了紅頂商人的根，根本原因，除了個人有利可圖之外，更主要的是，不怕，當董事長也好，當其它兼職也罷，不是暗的行為，而是明的擺開，可以說成是工作需要，更可以說成是組織決定，即使是查証，至多也就是一走了之，因而，能多呆盡量的呆，呆的越久個人獲利就越大，即便賴著不走也傷不了筋動不了骨。

現今大環境不同，中央再三強調：黨政領導干部不得在企業兼職。這是強有力的逐客令，官員在企業看來是呆不下去了，但是不是就此就畫上句號說走就走？筆者認為還應“算清賬”。官員在企業就職期間有無亂開亂支，哪些是合理，哪些是不合理，尤其是有無貪污挪用行為，如果有，先別急著走，等問題處理完了再走也不遲。而對於算是“清白”的紅頂商人也並非就是沒事人，最起碼已得的那份企業收入要留下，這多獲得的收入雖說不一定能算得上是黑色，但也夠得上是灰色。

不能讓“紅頂商人”拍拍屁股就走人，有足夠的依據，一是早就有法律和法規規定，為何還堅守？顯然是明知故犯。二是國有企業是全民所有，官員吃了一份皇糧，為何還要從全民資產中分利？從哪個角度來說，紅頂商人離走都應該履行檢查。