官員的“一個招呼”值千萬

日前，劉鐵男在河北廊坊受審，檢察院起訴書特別提到，劉鐵男向廣汽集團董事長張房有打了個招呼，后者通過廣汽集團內部人員運作，最終讓張愛彬的公司獲得了4S店指標，而這次的好處費更是達到了1000萬元。（人民網）

從這個事件，讓我們見識了“一個招呼”的威力。劉鐵男打這個“招呼”，前后也許不到兩分鐘，就讓一個可能連申請資格都沒有，或是毫無競爭力的公司，瞬間“扭轉乾坤”，獲得了4Ｓ店指標。短短幾句話，就帶來了1000萬的“回報”，可謂“一字值千金”，羨煞我等屁民。

如此有威力的一個“招呼”，究竟內含何種玄機？是道明該公司潛力巨大，或是經營方式獨到，還是政府重點扶持……繼而把相關負責人說服了，給了指標。如果真是如此，那這個領導還是相當有水平，也是在為企業辦好事、實事。但事實並非如此，雖然我等小民不知這個“招呼”的內容，但1000萬的好處費，折射出這不可能是一個見得光的“招呼”。

那麼，這個“招呼”的威力究竟來自哪兒？其實我等不用多想，有人之所以買這個“招呼”的賬，如果不是買劉鐵男本人的賬，那就是買他手中權力的賬。為什麼有“人走茶涼”之說，就是當一個官員失去權力之后，用不了多久，“門庭若市”沒了，“言聽計從”沒了，“熱乎勁”沒了……試想，如今淪為階下囚的劉鐵男，誰還聽他言說？

時下，一些領導的“招呼”之所以管用，還在於“唯上”風氣盛行。隻要領導一個“招呼”，原先制定的規劃、方案等，馬上可以廢止，按領導意思“打到重來”﹔隻要領導一個“招呼”，一些久拖未決的“老大難”問題，瞬間有了眉目﹔隻要領導一個“招呼”，少數有違法律、法規的事項，也能在領導的“關照”之下辦好了……因為他們深知，自己的升遷掌握在領導的手中，隻有讓領導“高興”、“滿意”，領導才會讓自己有前途、有希望。

俗話說“打蛇打七寸”，破除一個“招呼”的威力，還得“下狠手”，打在關鍵點上。要加強黨性教育，讓領導干部深知手中的權力是群眾給的，隻能拿來為群眾辦事，決不能把公權當成“私器”，為自己或親友謀利﹔讓下級機關干部明白，不僅要對上更要對下，不光要讓領導滿意還要讓群眾滿意，這才是一個黨員干部應該堅守的職業操守。要把權力關進籠子裡，不能讓領導想怎麼用就怎樣用，下級想怎麼違規就怎麼違規。要加強監督檢查，發現有違法律規定、規章制度等的，不管涉及到誰，都要及時、嚴肅查處，並追究相關單位和人員責任，讓領導不敢“瞎指揮”，下級不敢“胡亂辦”。