董婷
今年8月，中紀委通報624起違反中央八項規定精神案件。很多公務員感嘆:如今的日子不好過了。往年的年節禮品、獎金都沒了，“人情味“也少了。今年9月8日，人民日報官微發表文章指出，反貪反的不是職工的正常福利。(9月22日人民網)
黨的十八大召開以來，黨中央推出一系列的反腐規定和措施，查出了一批貪腐官員，使得全國的黨員干部隊伍面貌煥然一新，人民群眾對此拍手稱快。一些單位或部門將基層公務員的福利也“一刀切“地給取消了。廣大基層公務工作人員感到了危機和失落，出現這種情況的原因如下:
首先，長期以來，人們將能進政府機關上班當做至高無上的光榮，是“官本位“思想在作怪:一進政府大門便成了“官”，高人一等。並且，隨著我國經濟的飛速發展，政府的一些重要的職能部門私設“小金庫”。日積月累的數額越來越大，為了平衡普通工作人員的心理，便以各種形式和借口分發巨額有價証券、禮品、現金等給他們。久而久之，這些額外收入，卻成了理所當然的“福利”。
其次，從第一次利用手中的公權為自已謀取“額外收入”開始，便形成了貪腐的環境。“貪心不足蛇吞象”，貪官們為自己“謀求”巨額財富，引起黨中央高度重視。在全國范圍內的”斷腕”治貪的形式下，一批隱藏於干部隊伍中的貪官浮出水面，受到黨紀國法的嚴懲。而那些幾近奢華的“非常福利”與公務員的基本福利也隨之取消。
公務員的基本福利是應該積極保障的，他們和千千萬萬普通勞動者一樣，必須享有，任何單位和個人都不能隨意取消。這是國家賦予勞動者的基本權利。保障公務員的基本福利，就得正確對待和清晰界定基本福利的范圍。
古語雲“官清司吏瘦，神靈廟祝肥”，“清水衙門”是人們心中的理想之境。習總書記重游西柏坡時號召全黨繼續保持艱苦朴素的作風是對全體公務員提出的要求﹔在保障公務員基本福利的同時，戒除任何的分外之想，才能保持國家機器正常運轉，才能更好的建設廉潔政府，才能更好的服務人民。
