“蠅貪”成風也會滋生“虎患”

逢年過節便會收到裝著三五千元的信封、吃頓飯就有幾千上萬元的紅包……今年上半年，深圳檢察機關查處環保系統受賄案9件9人。半月談記者調查發現，這些最高只是正科級的基層公務員，雖級別不高，卻握有能左右企業命運的權力，並據此吃拿卡要。而更為嚴重的是，此類受賄具有群體性特征。專家認為，當前應加強對“微權力”的監督約束，莫讓“蠅貪”成風，滋生“虎患”。 (2014年9月17日《半月談》)

正所謂“鼠洞毀屋，蟻穴潰堤”。在人們的習慣思維裡，一提起數額巨大的貪污受賄，總會與那些位高權重的官員聯系起來，認為隻有他們才有“能量”大肆貪污受賄，撈取巨額錢財。殊不知，近年來顯露出的“職位低卻權力大”“不是官卻有實權”“不管審批就管錢”等現象早以表明，一些小官，雖然職“位”並不高，但手中的權力並不“輕”，配置資源的數量並不少，參與決策和執行的機會也不少，而且貪心大，瘋狂斂財的膽子更大，與“老虎”相比，此類“蒼蠅”的危害性“毫不遜色”。

以報道為証。據深圳市檢察機關相關辦案人員介紹，2014年上半年查處的9名環保部門基層公務員，無一例外都存在過年過節期間，大肆收受轄區內多家企業紅包、禮品的情況，每次受賄少則價值一兩千元，多則上萬元。一位辦案檢察官用“蠅貪”來形容這類貪腐者。這些人都是國家公務人員，級別不高，最高隻有正科級﹔都是基層工作人員，手中的權力不算大，但“擅加運用”，也足以卡住相關企業的咽喉。他們每次收錢不算太多，通常在三五千左右，但累計起來卻能達到數萬甚至數十萬﹔他們大小紅包各類禮品通吃，互相之間並不避諱，受賄具有群體性。

特別是據辦案檢察人員介紹，不少剛剛步入公務員隊伍的年輕人，在這種風氣的影響下，也逐漸對收受紅包習以為常。而“蠅貪”群出，不僅滋生了“送票子”的畸形社會風氣，也讓政府形象大打折扣，若不及時加以監督治理，“蠅貪”還有變成“虎患”的可能。

由此觀之，蒼蠅多了也可以吃掉大象，且很多“老虎”也都是從“蒼蠅”成長起來的。“蠅貪”中的主人公雖然是處於權力末端的“小人物”，職務相對不高，可他們蟻行於最基層，集諸多權力於一身，往往既是“運動員”又是“裁判員”，很容易找到並撕開制度的漏洞，憑借手中的權力，“咬一口是一口”，輕而易舉地實現“蠅貪”。而“蠅貪”一旦成風，勢必滋生“虎患”。

正因如此，筆者認為，反腐敗決不能“抓大放小”，對“蠅貪”，既要窮追猛打，決不姑息養奸，也要刨根問底，尋求根治之策。“蠅貪”現象頻發的背后，暴露出了一些黨員干部手中權力的錯位與失控，同時，也暴露了制度建設上還存在著漏洞，監督上還存在著缺失。所以，必須從制度上、從管理上、從源頭上扎緊“籬笆”，堵塞“蠅貪”的漏洞，讓制度的理性來制約權力的狂放不羈，讓監管真正成為“伸手必被捉”的利器，確保“微權力”也能正確有效透明行使。唯此，才能讓“小官”遠離腐敗，讓“蠅貪”無空可鑽，“蠅貪”滋生“虎患”的危險也會漸行漸遠。