治療“節日病”不能隻開“大處方”

中秋臨近。每年此時，從中央到地方都會針對公款送月餅節禮等“節日病”頒發相關“禁令”。然而，筆者發現，一些地方，包括身邊的一些單位隻滿足於“接鼓傳花”，搞“文件旅行”、“通知接力”，看似開了一個又一個的“大處方”，但是由於約束力不強、針對性不足，往往“療效”不佳，盡管表面上沒人敢送禮了，但背地裡仍然有人害病。

中國是禮儀之邦，人情往來更是根深蒂固。中秋、國慶等一些重要節日，公款送節禮等不正之風往往會伴隨民間人情往來而有所抬頭。今年能不能有效遏制中秋送禮風，更是檢驗落實中央“八項規定”、堅決反對“四風”、黨的群眾路線教育實踐活動成效的“試金石”。筆者認為，要想徹底治療“節日病”，必須走出“文件旅行”，杜絕隻開“大處方”，而要在狠抓落實和堅決執行上出實著子、下真功夫。

大凡疾病都有潛伏期。“節日病”也非一日形成。因此，“節前禁令”固然要下，並且要嚴密措辭、不留漏洞，但更重要的是要完善節日之外的日常制度規范的制定，為公職人員、公務人員“立規矩”，使其在平時就能養成習慣、形成規范。另外，要強化治理、嚴格監督，要建立健全促進機關干部勤政廉政的工作機制，加強對權力監督和制約體系建設，特別要強化群眾監督和社會監督等體制外的監督，使權力沒有“失范”的機會。再次，要充分發揮黨員干部特別是領導干部的示范引領作用，自覺按照“三嚴三實”要求，帶頭貫徹落實中央“八項規定”、堅決反對“四風”、嚴格遵守行為規范，不斷提升為民務實清廉形象。最后，要嚴肅懲戒，對於違規違紀行為，堅決實行“零容忍”，並堅持“倒查追責”，下級害病，上級也要吃藥，從而形成黨風廉政建設和反腐敗工作的強大責任體系，倒逼干部履職盡責。

風正好揚帆，體康好革命。營造風清氣正的從政環境，必須抓住重要節日節點，對一些“節日病”重點治療，才能使公務人員始終保持身心健康，更好地投身工作、服務群眾。但是，治療“節日病”，務必要對症下藥，並且要平時與節日並行、治標與治本並重，才能有效防止病症反復、反彈。