沙沙袋
經中央批准，中央巡視組今年第二輪巡視工作將對廣西、上海、西藏、浙江、河北等10個省區市開展常規巡視，同時對體育總局、中科院、一汽集團開展專項巡視。近期，中央巡視組陸續進駐上述地區。昨天，首個中央巡視組——第四巡視組進駐西藏開展巡視工作。按照部署，將對“現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部問題線索”做重點關注。（人民網 2014年07月28日）
干部“帶病提拔”，是指干部在提拔前或提拔過程中，存在有違紀違法行為但組織未能發現或查實，得以提拔任職的情況。雖然被“帶病提拔”的領導干部只是極少數，但影響極壞，危害極大。隨著改革開放的深入和市場經濟建設步伐的加快，干部“帶病提撥”問題在一些地方和部門有所滋長和蔓延，已是一個值得高度重視的問題。因此，如何嚴防和糾正干部“帶病提拔”問題，是擺在各級黨委及其職能部門面前的一項重要任務。
首先“帶病提拔”必然會導致“無錢難上”、“無病難提”的歪風邪氣，那些惡官、壞官、鑽營之徒大行其道，擠壓老實官員的生存空間，且隨著官越大、權越大，“帶病提拔”的干部貪腐就更瘋狂！否則，他如何撈回投資成本？其次，事實表明“帶病提拔”上來的干部掌握權力后，其心思不會用在工作上，而是在腐敗的漩渦中搞腐敗，進而形成長長的“系統腐敗”鏈，這幾乎成了一條規律。同時，“帶病提拔”的干部往往都是搞“形式主義”、“浮夸風”、“政績工程”的高手，其結果必然是造成一些地方、單位和部門的經濟社會發展的停滯。同時也會影響到領導干部的形象，更加重了群眾對整個干部隊伍的信任危機。
如何杜絕“帶病提拔”？最重要的是揭開干部選拔任用工作的神秘面紗，讓他暴晒於陽光之下，最大限度的擴大干部選任工作的公開化和透明度，真正使群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權落到實處。近日，中央出台的四項監督制度，彰顯了中央用剛性制度匡正選人用人之風的決心和態度，也是杜絕“帶病提拔”干部行之有效的手段。但關鍵是如何抓好這四項制度的落實，發揮其應有的作用，真正動動真格的，不光處理那些被“帶病提拔”的干部，更應該追究那些用人失察失誤之責，剎剎這股歪風邪氣，哪怕是效仿古人曹操“割發代首”之舉。
