吳桂桃
5月29日，成都市紀委常委、預防腐敗局副局長李彬介紹，成都市定期通報“四風”典型案件，至今已有70起。“對全市配偶子女移居國（境）外的領導干部進行了專項統計，摸清了底數”，裸官將實行“職位限入和提拔限制”。（據《華西都市報》）
新的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規定“裸官”不得列為考察對象。繼廣東省開展“裸官”清查、調整后，成都發出“裸官”清理、整頓強烈信號。廣東已基本完成對“裸官”任職崗位集中調整工作，調整市廳級干部達9名，處級、科級官員數量更多。
俗話說“金窩銀窩，不如自己的狗窩”。眾多官員為何選擇將妻兒老小移民國外、境外，背后的原因值得探究。而“裸”的原因必須深挖，究竟是官員自身有“見不得光”之事，先將自己“裸”起來，以備不時之需，好“全身而退”，還是正常的移民。這是反腐的需要，也是考究官員是否真心為民服務、誠心建設祖國的依據。
對於“裸官”，不僅需要在提拔環節限制，崗位上調整，還需要對其“裸”的原因尋根問底。事實証明，“裸官”確存在貪污腐敗問題的概率很大。對待“裸官”，限制其仕途上的發展，調整崗位“拉下馬”，同時還應對其配偶、子女是什麼原因移居國（境）外，是通過什麼渠道辦理移民關系的？在辦理移民過程中，是否存在違規違法行為？
對“裸官”擔任領導職務期間進行全面的財務、政務審計，重點查檢有沒有財務問題，存不存在錢權交易、權力尋租問題，有沒有插手重點工程項目招投標及建設。通過系列審計、查檢，讓“裸官”擔任領導工作、個人財產等問題“裸露”出來，徹底認清“裸官”面目。這樣做，也還那些沒問題的“裸官”一個清白，給社會公眾一個明白。
