以“十佳組工干部”為鏡，需“四省乎身”

身披綬帶，接過榮譽証書，全場響起潮水般的掌聲。在今年2月17日召開的湖南省組織部長會議上，楊友文等10名優秀組工干部被授予“湖南省十佳組工干部”榮譽稱號。面對媒體的鏡頭，不事張揚的10名組工干部微微漲紅了臉。桃李無須多言，芬芳自能致遠。“他們講政治、重公道、業務精、作風好，他們是伯樂，是翠竹，是綠葉，是標杆……”了解他們感人事跡的干部群眾，紛紛給予這樣的評價。（來源：6月6日《中國組織人事報》）

6月6日《中國組織人事報》以《一片丹心寫忠誠——湖南省十佳組工干部素描》為題，刊發了湖南10名組工干部先進事跡，讓我讀后有超乎一般的體悟和感化。他們在“平凡”與“不平淡”之間，生動詮釋了組工干部“安、專、迷”的精神，以他們為鏡，從“講政治、重公道、業務精、作風好”四個方面反省自己、找出差距、改正不足，在比學趕超中把先進的品格和精神真正內化於心、外化於行。

反省自己是否像他們那樣“講政治”。組織部門是做人的工作，直接和黨員干部打交道，思想性、政治性、原則性都很強。楊友文、周明星、譚祥貞、彭志清、鄒湘柳等10名組工干部，具有很強的黨性，“安心本職、信念堅定”。要對照他們“安心本職”精神，查一查自己是否存在心浮氣躁、不安心工作問題。組織工作基礎性、事務性、程序性、指令性強，如果沒有一種忠於事業的精神，就無法履行好自己的職責。倘若把進組織部當作從政升職的“敲門磚”，當作“鍍金”的平台，不僅沾污了組工干部的政治品格，也貽誤了黨的事業。

反省自己是否像他們那樣“重公道”。對於組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。楊友文等10名組工干部把公道正派作為最基本的職業道德去遵循，作為一種人格力量去強化、一種精神境界去追求、一種工作習慣去堅持，做到公平不偏袒、公正不護短、公道不藏私。以10名優秀組工為鏡，就是要堅守“把好一杆尺”的底線，對上級敢於講實話，不當“好好先生”﹔用干部敢於公正，“同一尺子”量人、“同一政策”處事﹔對偏差敢於糾正，凡是政策不許可的，不能破規矩，不能越底線，堅決抵制不正之風。

反省自己是否像他們那樣“業務精”。勇敢不是匹夫之勇，也不是簡單的血氣之勇，而是理性、睿智指導下的膽量，閃耀的是一種強勢的能力。能力並非與生俱來，而要靠學習來積累，靠實踐來提高。楊友文、周明星、譚祥貞、彭志清、鄒湘柳等10名組工干部，他們在工作中是“政策通”、“多面手”、“行家裡手”。以10名優秀組工為鏡，就是要從紛繁的應酬中解脫出來，從繁雜事務工作中抽出時間，把學習當作一種責任、一種常態，凡事不急於求成，從最小的干起，把業務學精，做到干一行、愛一行、專一行。

反省自己是否像他們那樣“作風好”。無欲則剛，行為端正，講話才有底氣，辦事才有勇氣。楊友文、周明星、譚祥貞、彭志清、鄒湘柳等10名組工干部，正直如繩，心如規矩，是嚴於律己的榜樣。以10名優秀組工為鏡，就是要像他們那樣做到執行政策不走樣，履行程序不變通，不做跑風漏氣的泄密者，不做封官許願的討好者，不做開綠燈、牽線搭橋的買乖者，不做人雲亦雲、信謠傳謠的無聊者。在付出與奉獻中去詮釋對黨的組織工作事業的忠誠，去展現一名組工干部閃光的亮點。

古人雲：“以銅為鏡，可以正衣冠﹔以史為鏡，可以知興衰﹔以人為鏡，可以明得失。”這10名優秀組工干部不僅是組工干部隊伍中的標杆和先進，也是落實“三嚴三實”的坐標和榜樣。以他們的先進事跡為鏡，照一照、想一想，能見賢思齊。