讓“兩頭佔”干部“偷雞不成蝕把米”

2013年10月19日，經中共中央批准，中央組織部發出通知，印發《關於進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》。目前，按照文件要求，對黨政領導干部在企業兼職的集中規范清理工作已基本告一段落，中央組織部有關負責人日前就規范清理工作情況回答了記者的提問。（據5月27日新華網）

文件《關於進一步規范黨政領導干部到企業兼職（任職）問題的意見》的出台，成為領導干部到企業兼職行動指南和操作藍本，表明中央從嚴治黨、從嚴治吏的態度和決心，徹底鏟除了領導干部假借到企業兼職滋生腐敗的土壤。

隨著清理力度的加大，一時間引發了上市公司獨立董事“辭職潮”。從這次中組部答記者問公布的數據來看，清理黨政領導干部在企業兼職40700多人次，清理省部級干部在企業兼職229人次，反應之大、力度之深、效果之好，一目了然，群眾拍手叫好。

不可否認，讓領導干部到企業兼職，出發點和落腳點是好的，讓“一技之長”領導施展才華，讓“隱退二線”領導發揮余熱，鼓勵支持企業發展，促進社會經濟和諧繁榮。但是，在具體操作中，由於制度不健全，缺乏有效的監督管理，一些黨政干部利用到企業兼職的機遇，一邊領著國家俸祿，另一邊將企業的薪酬“笑納”。正所謂“拿人家的手短，吃人家嘴軟”，久而久之，也就利用手中的權力干起了“謀私”的活。隨著時間的推移和社會的發展，這樣“一舉二得”的美差、肥差，一度讓一些領導干部著迷，爭相向企業獻媚，歪風邪氣造就了領導干部到企業兼職的“偽生態”。

有一句諺語說的好，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。作為領導干部，一定要種好“為人民服務”的責任田，切莫因為到企業兼職而淡薄了宗旨意識，為了“副業”而荒廢了“主業”。規范領導干部到企業兼職，就是堵死領導干部“兩頭佔”的前門和后路，把權力關進制度的籠子裡。讓領導干部到企業兼職，並不是搞“一刀切”，也不能“一棍子打死”，隻要不領取報酬，從大局出發，著眼“為人民服務”，奉獻聰明才智，中央還是鼓勵支持的。

讓領導干部到企業兼職“生態回歸”，關鍵是要“標本兼治”，杜絕“一陣風”，打好清理“持久戰”，鐵心硬手、一以貫之，不折不扣執行好《意見》，讓打著到企業兼職“旗幟”的徇私行為失去市場，讓“兩頭佔”干部“偷雞不成蝕把米”。