龔朴磬
目前，按照《關於進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》要求，對黨政領導干部在企業兼職的集中規范清理工作已基本告一段落。中央組織部有關負責人日前表示，已共清理黨政領導干部在企業兼職40700多人次。清理工作中，對省部級干部在企業兼職更加從嚴把握，共清理229人次。（5月27日新華網）
官員追求社會公平公正，商人追求利益最大化，二者的追求可謂油水不容。商人想方設法和官員“握手”，大多是利益使然。很多領導干部在企業任職，並非因為專業實力，主要的工作是與政府部門溝通，利用“余威”能辦到其他公司很難辦到的事，這樣容易滋生腐敗，干擾市場，影響社會公平公正，因此“在官兼商”、“退官入商”為社會各界所詬病。經過一個時期的治理，“在官兼商”問題得到很好的解決，但“退官入商”問題解決效果並不明顯。
2013年10月19日，中組部印發《關於進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》，進一步規范從政行為。“兼職新規”有堵有疏。堵的是帶著發財的念想搭商人的背，三年“冷卻期”、從嚴審批、兼職不得超過1個、連任不超過兩屆、兼職不超過70歲、兼職情況每年報告，嚴防死守，堵塞漏洞。疏的是帶著奉獻的精神為企業助力，凡按規定經批准到企業兼職的不得領取報酬，“清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長”，切斷了利益鏈，就抓住防止權力變節、權力變異的“牛鼻子”。
治國就是治吏，治吏務必從嚴。這次規范清理涉及面之廣、力度之大前所未有，令行禁止，應清則清，體現了整治不正之風的力度，體現了從嚴管理干部的決心，體現了開展群眾路線教育實踐活動的成效。“吏肅惟遵法，官清不愛錢。”要讓“為官發財，應當兩道”成為一道“自然風景”，必須全面深化改革，進一步簡政放權，把錯裝在政府身上的手換成市場的手，使“政府的歸政府、市場的歸市場”。
