淡看公考“零分扎堆”正常與否之爭

23人參加考試，卻隻有一個125.5分的第一名成績，其余22人成績全部為零分，雲南省公務員考試成績遭到質疑。負責本年度公務員招錄工作的雲南省人力資源與社會保障廳相關負責人接受採訪稱，這是正常現象。

23人參加公考，就有22個零分，在我們這些不明真相的圍觀者看來，確實有點不正常。特別是在“公務員熱”還沒完全“退燒”的當下，缺考比例如此之大，缺得如此整齊，實屬罕見。從應考能力來說，也不可能如此不濟，就算“蒙”也不可能得零分吧。要找一個理由說服自己，真的很難。

不過，在相關負責人看來，這還屬正常。確實，在很多情況下，考生可能得零分。比如，沒來參考，那肯定會得零分﹔作弊被抓個“現行”，那無疑是零分﹔代考被發現，不僅會以零分來處理，幾年內還不准參加公考，等等。綜合這些情況，零分扎堆現象也不是不可能發生。

公說公有理，婆說婆有理。要說“23人參考22人0分”正常還是不正常，還真不好下結論。一些公眾覺得不正常，那是從表象來看，覺得不合情理，繼而認為可能有“貓膩”﹔相關負責人覺得正常，又是從多年組織考試的經驗來推斷，這種情況還屬正常。不管哪方，都沒有事實依據。

現在來爭論“零分扎堆”正常與否，其實意義不大。如果確實存在問題，正常又如何？還不一樣影響公平公正。大千世界無奇不有，不正常又怎樣？如果確實沒有問題，也不能非扣個有“貓膩”的大帽子吧。當務之急，不應該是正常與否之爭，而應該是事實究竟如何之問。

真相究竟如何？還有待查証核實。不過，事先我們可以作個假設。假設組織方有問題，那無疑是“蘿卜招聘”，就得查查那個不是零分的考生，他的家裡有沒有通過送錢、打招呼等方式，打通各個“關口”，最終為他准備了這場考試﹔假設僅僅出在這考生個人身上，那很可能是“圍考”。

令人欣慰的是，雲南相關部門已經介入調查，並表示如有違紀違規行為，將會按照《公務員法》相關規定處理，並及時公布結果。所以，當前大家還是穩定情緒，不要太激動，不要妄加猜測，靜待真相公布就好。正常與不正常之爭，還是作為茶余飯后的談資吧。