清除“官場庸風”的禁令值得點贊

廣東省紀委今天發出通知，指出當前部分黨員干部受不良風氣影響，把同事、同志間的稱呼庸俗化，有的稱領導為“老板”“老大”，有的稱下屬為“哥們”“兄弟”，破壞黨內民主，損害公仆形象。一律不准使用“老板”“老大”等庸俗稱呼。（5月14日《人民日報》）

人與人之間如何稱呼，不同的角色會有所不同。但是這些稱呼都是因特定社會關系而形成的，是約定俗成的，因此也是相對固定的。我們沒有必要在其中添加個人情感，更沒有必要因為某種目的而去刻意改變、刻意規定、刻意添加某些元素在裡面。

也許有人認為，怎麼稱呼對方是我的自由，難道這也要管嗎？當然，如果你是“江湖人士”、是普通老百姓，怎麼稱呼確實是你的自由，隻要不對他人的姓名、名譽構成侵害即可。但在黨員和領導干部中則不然，現實中，有人把領導稱為“老板”、“老大”，把下屬稱為“哥們”、“兄弟”，這顯然不光是稱呼失去了嚴肅性的問題，透過這樣的稱呼，其實還可以看到其關系和作風的微妙變化。這樣的稱呼往小了說是諂媚、是逢迎、是庸俗，往大了說就是搞小團體、搞小幫派，是破壞與其他同事和領導之間團結，損害黨內民主、團結的大問題。

“老板”是對商人的稱呼，“哥們”一般流行於“江湖人士”，領導干部既非商人、也不是江湖士人，那為何要這樣稱呼呢？原因不外乎是巴結權力、討好對方，以此來拉近關系、套近乎，最終目的還是要給自己謀好處。當然，不排除同事之間親昵的稱呼有融洽同事關系，拉近同事之間距離的好處﹔也不排除領導對下屬親切的稱呼有讓下屬感到溫馨、消除距離感，融洽上下級關系等好處。但筆者以為，這種親昵和親切的稱呼應該看場合、看程度，更要在規定范圍內叫，不能隨意亂叫，更不能伺機套近乎給自己撈好處。

稱呼問題看似小，但實際上在黨員干部中卻是關系到其嚴肅性和作風的大問題，決不能忽略。發出影響黨員干部風氣的庸俗稱呼“禁令”，其實也是為了淨化黨員干部心靈、淨化干部隊伍，樹立干部隊伍良好形象。因此，必須從小處入手，消除黨員干部中的歪風、不正之風、庸俗之風，這樣才能真正達到有利團結、有利發展的目的。