“任勞任樂”才是勞動光榮的體現

目前，我省涌現出市級勞模5萬余人，省部級以上勞模9700余人。2014年春節前夕，省總工會籌集1389萬元，對2062名省部級以上困難勞模進行救助。（據4月28日《河北日報》）

現實中，勞動模范在普通勞動者的心中，都是神一樣的存在。但是看到這一組數據，卻讓人一點兒也高興不起來。在全省9700余名省部級以上勞模中，卻有2千多人為困難勞模。這個現實讓人難以接受。

要知道，省部級以上勞模，不管是工資待遇、醫療、住房等都比普通勞動者要高出一大截。勞模都如此困難，可想而知，廣大普通勞動者，又會有多少“困難戶”等待救助呢？這肯定比勞模的比例要高得多。再聯想到那些依靠土裡刨食的農民，作為勞動者，農民的收入，相比城鎮居民還要低很多，他們又該如何？

我們總在喊“勞動最光榮”，但是光榮的背后，不應該讓勞動者依然處在貧困狀態之中。貧困不是光榮勞動的目的，脫貧是勞動永遠的追求。勞動者們辛辛苦苦一輩子，到頭來卻不能老有所依、病有所養，還要依靠救助才能生存，這有悖於勞動光榮的口號。勞動光榮，必須要讓勞動者外化於行，內化於心，由內向外洋溢著幸福。

每當五一勞動節，“讓勞動者體面的勞動，有尊嚴的生活”這句話就會被提起。什麼是體面的勞動，就是讓勞動者勞動時有面子，依法勞動，按勞所得，勞有所樂。而有尊嚴的生活，就是生活中不被歧視，老有所依，病有所養，娛有所樂。體面的勞動，有尊嚴的生活就是要能讓勞動者做到任勞而不任怨，而是“任樂”。

而要想勞動者體面的勞動，有尊嚴的生活，必須提高勞動者的待遇，做好對勞動者的保障。所以，必須打破以往對勞動者困后“補血”救濟的方法，而必須探索和制定困前預防的方案。必須完善和健全對勞動者的保障體制和機制，做到困難面前未雨綢繆，風險將至早有防范。