筑牢“12380”平台仍需“一錘接著一錘敲”

中央組織部“12380”迎來了開通10周年。10年來，共對2081件涉及嚴重違規違紀選人用人問題的舉報進行了立項督查，累計處理和糾正有關責任人員5752人。10年來，先后通報違規違紀選人用人典型案例共計62次125起。

實際上，“12380”已從單一的舉報電話發展成為集信件、電話、網絡、短信“四位一體”的綜合舉報平台，打開了傾聽民聲的“四扇窗口”。10年來，持之以恆的“來信有人收、電話有人接、網站能登陸、短信有回音”的平台建設，“12380”已經形成聲勢、初見成效。“12380”成為了進一步擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監督權的重要體現，成為了組織部門體察民情、傾聽民意，密切與人民群眾聯系的重要橋梁，成為了加強干部監督，及時發現、防止和糾正用人上的不正之風的重要手段。

拍手叫好的同時，必須清醒地看到，用人上的不正之風和腐敗現象依然是干部群眾反映強烈的一個突出問題。必須嚴肅地認識到，吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風邪氣剎不住，黨在人民群眾中就得不到支持，黨的執政地位就要受到危害。正是有鑒於此，習近平總書記從兩會會場到蘭考調研現場才會一再強調，不正之風、頑症很容易反復，不能讓它反彈，就要做到“三嚴三實”，把習慣養成，善始善終、善作善成。

違規違紀選人用人的頑疾由來已久，不得不說，選人用人不正之風還不同程度的存在，有的在任用干部不講原則，搞封官許願﹔有的熱衷於拉關系、跑門子、找靠山，不擇手段跑官要官﹔有的搞非組織活動，拉選票，甚至搞賄選﹔有的搞權權交易、權錢交易、買官賣官等等。冰凍三尺，非一日之寒﹔逆水行舟，一篙鬆勁退千尋。從嚴管理監督干部、預防和糾正用人上不正之風不可能一帆風順，總是會伴生著各種反彈、變異、干擾。如果“12380”這個防范和治理用人上不正之風的利器，“一陣風”、“雨過地皮濕”、牛欄關貓，就會壞黨風、失民心，功虧一簣。

“12380”重任在肩，使命光榮。不斷提高“12380”的知曉度、便捷度、公信度和震懾度，贏得更多民眾信任、聚集更多“人氣”、發揮監督舉報“主渠道”的作用，就要在“實報必查、查實必究、失職追責”的基礎上，發揚習近平總書記“釘釘子”的精神，堅持不懈，一錘接著一錘敲，把選人用人的制度“籠子”釘實釘牢。

好的制度需要持之以恆的堅持，好的風氣需要在不斷鞭策下養成。隻有像釘釘子那樣瞄得准、敲得狠、扎得深，連續不斷地錘，連續不斷地敲，“一錘接著一錘敲”，以更嚴的措施推進，以更嚴的紀律推開，在鞏固中堅持，在堅持中深化，“12380”才不會變成“稻草人”，才能“敲打”出氣正風清的選人用人環境，才能真正將“12380”打造成組織部門發現違規違紀選人用人問題的“千裡眼”、“順風耳”和密切聯系群眾的“直通車”、“服務站”。（冬君）