公務員被炫富“刺激”，問題出在哪？

3月22日，家住西安城南的公務員李應送走來西安度假的老同學楊鑫，李應感覺老同學來的這幾天，自己“受了刺激”：畢業分別快10年，當年的上鋪同學已是金融界新秀，而下鋪的自己依舊是名普通公務員，自己挖空心思為這位“睡在上鋪的兄弟”准備的人家當年最愛的菠蘿，遭到“嫌棄”，宴請時也被人家搶著買單，這讓李應很受傷。（3月25日《華商報》）

老同學10年未見，本應多聊聊同學情誼，關心關心彼此近況，誰知因炫富而讓“睡在下鋪的兄弟”很受傷。從根子裡講，實質是一種“好強”的私心在作怪，目的是想在老同學面前樹立起一種“高端”的形象，讓人感到自己“混得”不錯。

其實，作為公務員小李，完全沒有必要為這位金融界新秀的同學炫富而“走心”。但遺憾的是，公務員小李“不識廬山真面目”，在“睡在上鋪的兄弟”屢屢的炫耀下，“中了招”、“受了傷”，以致產生了辭職的念頭。這不能不說，達成了那位炫富同學所想要的目的。

公務員受到炫富“刺激”，客觀地分析，問題主要出在兩個方面：一方面是公仆意識沒有牢固樹立起來。從古至今，公務員都是為民服務的公仆。這不僅是一種稱謂，更是一種責任和要求。既然選擇了當公務員，就應當一心為公、赤誠為民，就應當甘於清貧、不慕虛榮，不為外在干擾而走心，不為金錢財富所迷惑。“為官發財，應當兩道”，說的就是這個理兒。

另一方面是不正確的利益比較觀導致了心理失衡。誠然，公務員不是“傳道士”，光講付出、不求回報，這是不現實也不客觀的。但是，我們應當學會正確比較，多與先進典型比，找到差距﹔多與生活在貧困線上的民眾比，知恩知足。如此，就不會埋怨工作付出的艱辛和薪酬收入的多少，也就不會在老同學的炫富下丟了“身價”、受到“刺激”。

物競天擇，適者生存。公務員是一種職業，有著進退的“自由”。如果真受不了炫富“刺激”，可以提出辭職，沒人攔著﹔如果要做公務員，就須排除干擾，安安心心、老老實實“為官”。既想“當官”又想“發財”，遲早會人財兩空。