李少葵
3月18日，淮南市工商局各縣區工商分局（現並入市場監管局）百余名工作人員到市局辦公樓，拉橫幅“討薪”。（人民網合肥3月19日電）
對於公務員來說,在其位謀其政,始終放在第一位的應該是如何為人民用好權、盡好責、服好務，先民之憂而憂、后民之樂而樂。假如只是想著如何安逸享樂、以權謀私，假如只是算計對個人利益的斤斤計較、患得患失，肯定就承受不了、也擔當不起工作的辛苦指數，也換不來、提不起人民的幸福指數。
“大夏千間，夜眠八尺﹔良田萬頃，日食一升。”公務員是人民公仆，當公務員不能想著升官發財。官位級別的高低，金錢財富的多少，對於某些公務員來說就是一種“社會面子”，一種“物欲滿足”。然而，一旦心中隻能容下官和錢，就會滋生貪念、走上歪路，時刻貪戀手中的權力，不放過任何權力尋租的機會。
公務員的薪酬是對其工作付出的一種回報和肯定，按照規定的標准，能夠滿足基本生活需求，即使不能劃上等號，也不能盲目攀比和消極懈怠。在市場經濟中，對於財富積累或許要有比的心態，隻要取之有道，比就是動力之源。在公務員履職中，當金錢和權勢成為一些人衡量為官用權的最高標准，相互攀比、互相爭利，那麼不惜一切手段代價攬權和斂財就會成為常態、病態，甚至到了一種弄權過度的變態。
當然，有公務員會說，工資福利該屬於自己的一分不能少，不屬於自己的也一分絕不多拿。農民工拉橫幅“討薪”，有時的確無奈，為的是引起關注。對於體制內的公務員，遵守政治紀律和法律法規，通過正常的渠道、方式來反映自己的訴求、發表自己的意見、維護自己的權益，是一種最起碼內心自覺和政治素養。人人都希望有說法的地方，但也要遵循說話的形式和場合，人人都亂說亂來豈不是天下大亂。
“人民群眾對我們的工作要求越來越高，我們要認真自省，一年下來究竟辦了多少事，才不會愧對自己的俸祿，不會愧對人民的期望。”隻有多想想自己為人民做了什麼，才不會過分計較自己得到什麼，給老百姓做事就是最大的公認度和成就感。
