王孺
3月5日，第十二屆全國人民代表大會第二次會議在北京人民大會堂開幕。當日下午，湖南代表團代表審議政府工作報告。針對中央巡視組近日對外通報的湖南存在干部超編超配現象，湖南省委書記徐守盛5日對外表示，通過1年來的治理整頓，已取得一定成效，湖南也將按中央的要求整治到位。（據3月6日中國新聞網）
在全國“兩會”期間，作為湖南省委書記的徐守盛，針對中央巡視組發現的問題進行答復，態度和行動都值得肯定。徐守盛表示，對這些問題會照單全收、認真思考，並加大治理和整頓力度，解決目前存在的“三超兩亂”現象。當然，整改成效還得廣大群眾“驗收”，也隻有群眾滿意了，整改才算真正合格！
“三超兩亂”是指超編制限額進人、超職數超規格配備領導干部、超范圍分設黨政職務，隨意按年齡劃線亂調整配備干部、違反規定程序亂進人等現象。其實，這些現象由來已久，早在首輪中央巡視中，江西與內蒙古兩地就被“巡”出干部超編超配問題，然而在第二輪中央巡視中，山西、湖南、吉林三省同樣被發現存在此問題。難道非要等到中央巡視組查出來了才重視？
同時，初步取得成效了，治理整頓工作就結束了麼？恐怕未必！如果不形成長效機制，並且長期嚴格執行，那麼干部“超標”的歪風還會再度“逆襲”。所以，整頓效果還要經得起時間的考驗，經得起廣大群眾的考驗，否則隻會成為“一陣風”，無法徹底解決問題。筆者認為，初步整頓之后，還有“兩步”須走好。
一是要“順藤摸瓜”查到底，對於違規違紀行為嚴懲不貸，並追究其主要負責人的責任，以“零容忍”的態度和行動給干部“敲響”警鐘。試想，干部超編超配，受益的是這些“超標”的干部，若僅僅清理就了事，卻不受到應有的懲罰，就還會有人抱著“僥幸心”去觸犯。而單位部門的主要負責人也有失察之過，若毫無問責，豈不是鼓勵他們“睜一隻眼閉一隻眼”？
二是整頓之后還需建立完善的監督管理機制，狠剎干部超額配備、超編制進人等不良現象，樹立一條帶電的“高壓線”。開展治理整頓，固然能收成效，但要長期保持良好狀態，還得制度“發力”。據徐守盛介紹，在巡視組來之前，湖南已於2013年對此問題開展了全面整治，而且已取得一定成效，但在第二輪中央巡視中還是查出了問題。所以，光是整頓無法拔出“病根”，還得建立完善的監管機制，鏟除“超標”現象的生存“土壤”。
更重要的是，存在超編超配現象的並非隻有湖南，全國各地的干部隊伍都在配備、編制上存在問題，隻不過是有輕有重罷了。湖南整頓至少已初步取得成效，那麼其他地方呢？是否也該加快腳步呢？切莫“一笑而過”，因為那是“五十步笑百步”！奉勸各地領導干部引以為戒，及早“洗洗澡、治治病”，把“超標”的毛病根除，別等著中央巡視組“上門服務”，那時不僅丟人丟臉，還丟了政府公信力！
