黃潔夫拒簽紅包協議“笑點”在哪?

“這是對我尊嚴的侮辱”，4日上午的政協小組討論中，這位全國政協委員、原衛生部副部長對同行們說。黃潔夫指的是國家衛生計生委剛剛出台的新規：今年5月1日起，醫療機構和住院患者要簽署《醫患雙方不收和不送“紅包”協議書》。（3月5日《中國青年報》）

黃潔夫直陳這一新規的不合理，敢說真話、敢亮家丑，值得點贊。

黃潔夫認為，這個“莫名其妙”的協議，是對醫生的一種“懲罰”，對尊嚴的一種侮辱。他說，醫學生進學校的第一天就要宣誓，這個承諾是終身的。如果一個人要不斷宣誓，他的誓言是沒有效的。這很可笑。難道簽了協議就真的沒人收紅包了？

事實上，黃潔夫拒簽“紅包”協議，“笑點”不在於尊嚴，而是在於這一新規的設計不合理。早在2012年9月，國家衛生部就要求醫患簽訂“不收不送紅包協議”，如今老調重彈，似乎彰顯了整治這股歪風的“決心”，實則是隔山打牛、虛放一鞭。

退一步來說，如果簽訂一紙協議管用的話，恐怕早就沒有醫生收受患者“紅包”一說。正如有的網友表示，其功效如同政府機關工作人員與紀委簽訂“廉政協議書”、夫妻之間簽訂“忠誠協議書”、駕駛員與交警部門簽訂“拒絕酒駕協議書”一樣，至多是一種“友情提示”而已。

任何問題的存在，都有其滋生的根源。不難看到，無論是醫患關系矛盾突出也好，還是“紅包”久治不愈也罷，都源於當前醫療體制的積弊。要從根本上消除醫療“紅包”，就須像抓腐敗一樣，切實將權力關進制度的籠子裡。因此，有關部委應少些“表皮”折騰，多些“割肉”除弊，乘著全面深化改革的東風，快馬加鞭推進醫療體系改革才是。

比如，如何強化醫德考評的剛性，如何規范醫生的收入，如何拓寬公眾的知情權和監督制約，如何促進醫療資源均衡配置、提高醫療服務水平，等等。唯有這些制度機制的“復合效應”，方能從根本上淨化醫生收受患者“紅包”的環境，進而化解緊張的醫患矛盾，重建醫患之間信任。畢竟，制度體制是管根本管長遠的，其功效遠勝於一紙協議。