劉雲山為何再次強調“黨員干部要有擔當精神”？

中共中央黨校1日上午舉行2014年春季學期開學典禮，中共中央政治局常委、中央黨校校長劉雲山出席並發表講話。 劉雲山說，敢於擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。黨的十八大對未來發展做出戰略部署，十八屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務，領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。（3月1日 新華網）

早在2012年3月，習近平同志就在《求是》雜志上發表文章指出，我們要在推進干部隊伍建設和人才隊伍建設中大力倡導擔當精神，努力形成勇於擔當、敢於負責的用人導向。時至今日，劉雲山同志為何還在強調“黨員干部要有擔當精神”？筆者認為，那就是敢於擔當在黨員領導干部隊伍中還沒有形成氛圍，還有待進一步加強。

敢擔當、能擔當、善擔當，是黨的領導干部必須具備的素養和品格。然而，時下，在黨員領導干部隊伍裡，還有相當一部分人缺乏敢於擔當的精神，凡遇難事，要麼，敷衍塞責，找理由、擺困難，繞道迂回﹔要麼，退避三舍，找借口、尋依據，相互推諉﹔更有甚者，投機取巧，弄虛作假，欺上瞞下。如果長此發展下去，勢必嚴重敗壞黨員干部在人民群眾心目中的形象，貽誤黨和人民的事業。

當前，我們的改革發展大業正處於一個新的關鍵時期，內外環境復雜，利益訴求多元，矛盾問題多樣。在這種情況下，作為黨的領導干部，應該清醒地認識到，責任重於泰山，事業任重道遠。非擔當無以攻堅克難，無擔當不能開拓進取。隻有具備敢於擔當的精神，才能直面各種挑戰，迎難而上，解放思想，開拓創新。如果缺少敢於擔當的精神，凡遇難事瞻前顧后，不僅難以直面問題，解決問題，難以為黨、為國、為民盡職盡責，就連黨員的先進性也無從談起。

“橋的價值在於承載，人的價值在於擔當”。是否具有擔當精神，是檢驗一名黨員領導干部是否忠誠黨的事業的“試金石”。因此，黨員領導干部要有敢於擔當的浩然正氣，帶頭講修養、講道德、講廉恥，特別在當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，應以履職盡責的強烈願望、干事創業的崇高追求、舍身忘我的工作熱情，培養自己的擔當精神。遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對責任敢擔當，竭力創造無愧於黨、無愧於人民的業績。

當然，敢於擔當勢必面臨風險，勢必犧牲個人利益，在當前黨內風氣還不夠純正的情況下勢必得罪人。但作為一名純粹的共產黨人，應該無私無畏、一心為公。應該放棄自己的“小算盤”，從黨性上看擔當，從黨和人民的事業上看得失，在干事創業中切實清除畏首畏尾、瞻前顧后的私心雜念，不避事、不怕事、多干事。這樣才能充分體現出共產黨人的高貴品格和素質，才能真正做到在其位謀其政，也才能贏得人民群眾的信任和尊敬。