李龍登
習近平在中國共產黨成立92周年之際的全國組織工作會議上指出：培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。對那些看得准、有潛力、有發展前途的年輕干部，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉。
作為年輕干部須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到忠誠黨的事業、心系人民群眾，在工作實踐中，要做到“膽大”卻不可“妄為”。
所謂膽大，一是要勇於挑重擔。年輕干部學歷較高、視野寬闊、思想活躍、精力充沛，這是優勢所在，因此要充分利用這些優勢，提振精氣神，立足本職崗位，確立更高目標，全身心投入，以敢為人先的膽識、永不服輸的決心，充滿激情地工作，奮力推進各項工作爭先進位創一流。要大膽挑起歷史的重任、事業的重擔。
二是要敢於擔責任。年輕干部在事業上有了奮斗目標，在實際中，難免會遇到這樣或那樣的挫折、問題和錯誤，出現了問題，要敢於承擔，要在挫折和錯誤中尋找原因，多向領導和前輩請教和學習。尤其是基層的年輕干部更應該拜群眾為師，了解群眾心中所想，才能將群眾所要求的做好，才能真正的融入到群眾中去，得到人民群眾的信任。
三是要敢於創新。創新才是一個國家、一個民族的靈魂，是社會進步、事業發展的不竭動力，也是提高領導干部水平和能力的關鍵。年輕干部要善於創新，敢於創新，不能固步自封，要學會靈活轉變自己的思維，跳出已有的框架，學會從不同的角度來詮釋問題，找到創新的靈感，推動各項事業在正常軌道上快速發展。
現在越來越多的年輕干部走上了領導崗位，他們年輕氣盛，但是他們缺乏誘惑的抗拒力和甄別力，好沖動，不謹慎，容易在工作中產生亂作為、腐敗等問題。因此，年輕干部要加強自身的自制力和約束力，自覺接受群眾和社會的監督，上級領導也應該多給年輕干部打“預防針”，防止他們因“膽大”而“妄為”，讓他們做一個不辜負黨和人們重托的負責任的好干部。
