中國共產黨新聞網2月20日電 昨日，教育部公布《中共教育部黨組關於進一步加強直屬高等學校領導班子建設的若干意見》，要求直屬高校年滿60歲的領導班子成員要及時退出領導崗位，黨委書記和校長一般不擔任校學術委員會主要職務。中國共產黨新聞網七一社區網友認為，《規程》的出台是高校“去行政化”的一項有力舉措，而規定“年滿60歲的領導班子成員要及時退出領導崗位”利於高效干部隊伍的成長。
“江山代有人才出，教育部規定直屬高校領導年滿60歲要退出領導崗位，我看行！”網友冬君在留言裡說。他認為，當前我國進入發展轉型的關鍵時期，人才競爭已成為核心競爭。大力培養和選拔高校年輕干部，事關我國教育長遠發展戰略。隻有讓高校年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀年輕干部涌現出來，我們的高校干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力。
網友“大別鬆濤”指出，有人會說，高校一把手是統帥一群專家教授學者的人物，因此必須年高德劭。這種觀點似是而非，俗話說有志不在年高，有德也不在年高，隻要人品好、有學術成就，同樣能夠服眾。反之，如果過了學術黃金期，科研本身就是靠“吃老本”，而校務治理更是思想保守、精力有限，即使年紀再大、資歷再老，也難以服眾。
網友“老兵808”認為，《規程》的出台是高校“去行政化”促進“教授治學”的一項有力舉措。最重要的是要用制度和機制避免出現行政領導根據自己個人的好惡來左右教學和科研事件的發生。作為高校的行政領導，進入學術委員會也不能依靠自己的行政資源對教學和科研工作指手畫腳，而是要甘當高校教學科研的后勤部長，放下身子，多聽多學，做好服務，做好教學科研的保障工作。
