強衛“與礦工排隊就餐”是一種示范

2月7日，春節長假后上班第一天，省委書記強衛來到江銅集團調研、看望慰問職工。12時30分，強衛徑直來到大山選礦廠職工食堂排隊用餐。一份魚塊加豆腐青菜，強衛端著飯菜與工人坐一桌，一起拉起了家常，問他們春節加班拿到三倍工資了沒有？他饒有興致地回憶起自己當年在工廠當工人時吃大食堂的經歷。（據2月8日江西日報）

應該說，對於一個領導干部而言，吃什麼、喝什麼，看似是一個平常的小問題，實則是一個關乎干部形象、關乎干群關系、關乎事業成敗的大問題。作為省委書記，強衛與礦工排隊就餐，既是一種勤政務實的好作風，也是一種勤儉節約的好風尚。

不可否認，一些領導干部在吃喝的問題上沒有正確把握好，“吃喝風”屢禁不止，常常是出入高檔酒店，吃山珍海味，喝名酒洋參，“一餐飯成千上萬、一瓶酒喝掉幾頭牛”，就是對少數領導干部公款吃喝的極大諷刺。這種“舌尖上的浪費”，不僅助長黨政機關的鋪張浪費行為，更成為腐敗滋生的溫床，必然損害黨群干群關系，群眾深惡痛絕，后果貽害無窮。

人們欣喜地看到，黨的十八大以來，中央出台改進作風的“八項規定”，大力反對“四風”問題。中央領導同志率先垂范、身體力行，到基層調研堅持簡朴節約，在全國掀起一陣厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的新風氣。各地紛紛出台相關規定，包括調研期間需要用餐的一律安排自助餐、一律不上酒、一律不上高檔菜等等。各項鐵的紀律直指公款吃喝，取得了明顯的成效，得到了廣大群眾的好評。

鏟除“吃喝之風”，當然要靠制度發力，健全剛性約束機制，但關鍵在於領導干部的自覺執行。據統計，從新中國成立至今，我國出台反對鋪張浪費、規范公款吃喝的相關規定多達上百項，而“吃喝之風”並沒有得到根本遏制。就在當下嚴格執行“八項規定”的情況下，少數領導干部仍然在政策執行上打折扣、做選擇、搞變通，採取“上有政策、下有對策”的方法，一些公款吃喝化整為零、隱身埋名，由“集中吃”轉向“分散吃”，由“公開吃”轉向“悄悄吃”，反映出治理“吃喝之風”的艱巨性、反復性和長期性。這表明，剎住“吃喝之風”，光靠一紙“禁令”的制度約束顯然不夠，更需要領導干部的帶頭示范、自覺遵循。

榜樣是一種無形的力量，示范是一道無聲的動員。強衛與礦工排隊就餐，就是對全省各級領導干部表明，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費、切實轉變作風、密切干群關系，就要從自身做起，從現在做起，從點滴做起，帶頭遵守“八項規定”，自覺抵制“四風”問題，少上酒桌多上書桌，少端酒杯多積口碑，少沾酒氣多攢人氣，大力弘揚艱苦奮斗、真抓實干的優良作風，以為民務實清廉的實際行動取信於民。