把干部工作融入“群眾路線”

近日，中共中央印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對新形勢下干部選拔任用制度進行了改進完善，並通知要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。(1月15日人民網)

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，黨歷來重視群眾在干部選拔工作中的重要作用，培養選拔出了一批善與群眾打交道，能與群眾甘共苦，一心為群眾謀福祉的好干部。在新形勢下，踐行群眾路線要求更高、任務更重、意義更大，要選好群眾滿意的干部，踐行好群眾路線的各項要求，就必須要將干部工作融入到群眾路線當中，賦予干部工作更加強大的“生命力”。

以群眾參與為基礎，讓干部選用更民主。當前，不少群眾不熟悉干部選用程序，不知該如何正確行使權力，片面的將干部選用理解為“領導定”、“關系跑”、“花錢買”，導致出現不少干部選用的負面消息。改進干部工作就要努力拓寬群眾參與途徑，擴大參與范圍，提高參與能力，引導群眾正確合理的表達自己的意願。隻有群眾親自參與了干部的選拔任用，才會更加清楚了解干部選用程序，才能更加正確合理的行使自己的權力，更加積極主動的支持干部工作。

以群眾公認為導向，讓干部選用更科學。金杯銀杯不如群眾口碑。干部是人民群眾的干部，選出怎樣的干部，群眾最有發言權。在選用過程中，要多傾聽基層群眾對於干部的評價，把群眾擁護、群眾贊成、群眾滿意作為干部選拔的重要導向，堅決杜絕唯分、唯票、唯親、唯齡、唯GDP等片面的干部選拔方式，重視運用民主推薦的結果，對於多數群眾不贊成、不滿意的干部絕不能提拔重用，讓群眾意見起到實實在在的效果。同時，引導干部樹立科學的政績觀，讓干部在工作中更加注重群眾滿意，用行動來贏得群眾支持，用實績來為自己“拉票”。

以群眾監督為保障，讓干部選用更陽光。干部來自於群眾，生活在群眾中，他們的情況群眾最了解。干部工作要確保風清氣正，群眾監督是最直接，也是最有效的。隻有讓群眾參與到干部選用監督工作中，讓陽光操作貫穿於干部推薦、考察、選拔、任用各個環節，讓群眾掌握干部選拔任用的“尺子”，才能讓那些品行不端、心術不正、作風不實的人沒有“市場”，才能純潔選人用人之風，真正選出一心為民，群眾認可的好干部。