倪洋軍
中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱1月7日下午在中央政法工作會議上就貫徹落實習近平總書記重要講話精神，做好2014年政法工作作出部署。他強調，要成為一個有原則、意志堅定的人，管得住心中的“老虎”，不能有權力欲望，不為金錢收買，不被美色打倒，真正做到秉公執法、剛正不阿。（2014年1月13日人民日報轉自法制網）
言由心生，行自心出。一個人心中裝的什麼、想著什麼，將直接決定和影響著其一言一行。一些人的腐敗墮落、徇私枉法，基本都是由“心魔”而起。孟建柱所強調的“管得住心中的‘老虎’”，是對政法工作者的要求，同樣也是對黨員干部特別是領導干部的提醒和告誡。那麼，如何才能管住心中的“老虎”，做一個公道正派、剛正不阿的人民公仆呢？
教育引導。教育不是萬能的，但是離開教育是萬萬不能的。干部的原則性、意志力，從哪裡來？當然要從其認知世界來。要想管得住心中的“老虎”，首先要有戰勝“老虎”的思想武器。這就要求強化對包括政法干部在內的黨員干部特別是領導干部的教育引導，以共產主義理想信念和黨性原則武裝頭腦，幫助其筑牢思想防線，做一個思想上不糊涂、原則上不搖擺、政治上靠得住的忠誠衛士。要創新教育培訓、黨性鍛煉的方式方法，變填鴨式為自動式，變要我學為我要學，使學習成為干部的自覺行動、終生行為。同時要在全社會形成社會主義核心價值體系，敢於堅持真理、向不良風氣亮劍，敢於為堅持原則的同志說公道話，弘揚正氣。
制度管束。制度管根本，更管長遠。包括政法干部在內的黨員干部特別是領導干部，能不能很好地堅持原則、堅定立場，不在大是大非面前失去原則、迷失方向，管得住心中的“老虎”，從根本上來說，還得強化制度建設，建立健全權力規范運行的制度體系，做到用制度管權管錢管人管事。一方面要強化制度的頂層設計，使制度體系更科學、更合法，更有可操作性﹔另一方面要堅持制度面前人人平等，特別要硬化制度的落實和執行，不給心有“老虎”的干部以玩弄職權、瀆職違法的機會，真正將權力關進制度的籠子裡。
監督制約。干部不論大小，都有著一定的權力。而不受監督的權力，必然導致腐敗﹔絕對的權力必然導致絕對的腐敗。俗話說，沖動是魔鬼。而一些干部，包括政法系統、執法部門的干部，之所以會經不住權、錢、色的誘惑，管不住心中的“老虎”，常常有貪婪的欲望、犯罪的沖動，在某種程度上，還是與監督不力有關。一些地方，監督失之於寬、失之於軟，少數干部在無人監督的“自由王國”裡想怎樣就怎樣。因此，要使干部秉公執法、剛正不阿，監督之弦不能鬆。必須強化對干部尤其是政法干部權力運行的監督制約，不但要加強體制內的監督，更要加強輿論監督、社會監督、群眾監督等體制外的監督，強化信息公開、政務公開、辦事公開等的力度，將權力暴晒在陽光下、規范在監督裡。
懲戒倒逼。在其位，謀其政，擔其責。管得住心中的“老虎”，是原則性、意志力的體現，同時也是“立黨為公，執政為民”的宗旨要求和責任所在。對於德行不好、未管住心中“老虎”有了瀆職失責、違法犯罪行為的干部，必須強化問責和懲戒，從而形成震懾和警示作用。要抓好黨紀國法和鐵規禁令的嚴格執行，用鐵的紀律帶出一支過硬的隊伍。對徇私舞弊、貪贓枉法、充當黑惡勢力保護傘等問題，要堅持黨紀國法面前人人平等，不管涉及什麼人，不論職務高低、權力大小，都要發現一起、查辦一起，絕不姑息遷就。通過嚴厲懲戒，倒逼干部履職盡責、維護法律尊嚴。在問責和懲戒上，不能打折縮水，更不能錯問責、亂懲戒。
正人先正己，正己先正心。心術不正，難有精彩作為。心病猛於虎。管住心中的“老虎”，靠個人，更要靠組織、靠社會，並堅持做到教育、制度、監督、懲戒，一個都不能少。隻有全方位、全到位，才能將心中的“老虎”打死，不致傷人傷己、危害國家和社會，公平正義也才能得以維護。
