“好干部”要善於做好“五種人”

做一名黨和人民需要的好干部，就要按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的要求，切實加強自身修養，牢固樹立正確的政治觀、群眾觀、政績觀、進步觀、廉政觀，努力做好“五種人”。

做政治的“明白人”。人如果沒有信念，就沒有明確的奮斗目標﹔沒有明確的奮斗目標，就會在工作中迷失方向喪失激情。反之，有了信念，就有了目標和方向﹔有了目標和方向，就有了工作的激情和動力，就會百折不撓、百戰不厭。要講政治，顧全大局，維護大局，不斷增強政治鑒別能力和駕馭全局能力，用高度的政治敏銳性、政治洞察力和強烈的政治責任感觀察和分析事物，做到大事不糊涂、小事不馬虎，時刻保持思想上的清醒和政治上的堅定。

做群眾的“貼心人”。百姓是干部的衣食父母，服務群眾是干部的根本宗旨。領導干部做任何事情都要從群眾的根本利益出發，對廣大群眾察其苦、聽其呼、想其思、急其盼、辦其需，真正把群眾利益放在第一位，想群眾所思，急群眾所難，幫群眾所需，排群眾所憂。隻有這樣，領導干部的形象才能樹立在群眾心目當中，才能贏得人民群眾的由衷信賴和真心擁戴，才能使生命和事業之根深深地扎在人民群眾這片沃土之中。

做工作的“實在人”。看一個領導干部的政績，不但要看實績，也要看潛績，不但要看做了多少立竿見影的事，還要看做了多少抓基層、打基礎、管長遠的事﹔不但要看不在於看其提了什麼口號，作了什麼承諾，定了多少措施和指標，還要看辦了多少實事、好事，為群眾解了多少難事。這就需要領導干部樹立“功成不必在我任期”的思想，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠、沽名釣譽等不良傾向，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力使一切工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

做心態的“平和人”。作為一名領導干部，在對待個人名利地位上要始終保持平常之心，不以物喜，不以己悲，不好高騖遠，不眼高手低，不心浮氣躁，知足常樂，助人為樂，自得其樂。對待名利要看淡、看透，做到遇到好事不失態，得意淡然﹔遇到挫折不沮喪，失意泰然﹔遇到委屈不動怒，從容超然，既要有“為官一任，造福一方”的抱負，又要有“在位一天，趕考一天”的意識，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，真正做到任勞任怨、無私奉獻。

做廉潔的“清白人”。當前的社會正處於變革期，形形色色的誘惑無處不在。在這種環境下，作為領導干部，要有一種力排一切干擾的能力，有一種不為外物所動的境界。要常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏權力、敬畏法紀、敬畏人民，時刻警醒自己，如履薄冰、如臨深淵，堅守住做人為官的底線，保持清正廉潔的本色，處理好當官與做人、公與私的關系，正確對待名、權、位，不做不法之事，不取不義之財，不交不良之友，不沾不正之風。

好干部要當好“五種人”，不是抽象的，而是具體的﹔不是空洞的，而是實在的﹔不是可有可無的，而是引領一個干部為人處事從政不可或缺的指南。各級領導干部要加強自我教育、自我鍛煉、自我改造，在實踐中當好“五種人”，努力爭當不負時代的好干部，在全面深化改革中干事創業，在推動科學發展中建功立業。