從“為官不易”看“為官不宜”

近日，新京報就“中央禁令對公務員影響”，從全國各地隨機抽取了100位公務員進行調查。調查結果顯示，全部受訪者都表示中央禁令對其影響很大，有93位受訪者還表示“公務員不好當”。（人民網 2014年1月9日）

從以前的一杯茶、一支煙，一張報紙看半天，到現在中央出台禁令來嚴抓作風轉變，不少人都說“公務員不好當”，但是真的不好當了嗎？不是，只是由於之前對於公務員的要求過於輕鬆，在思想觀念、行為習慣、工作作風等方面沒有束縛，導致在“禁令”的出台和群眾的監督下，一些陋習稍有收斂，便出現了無病呻吟式“當官不易”的聲音，確實不應該。

“為官不易”可以看出中央在整治“四風”方面取得了一定成效，從八項規定伊始，中央相繼出台了14部約束黨政機關工作人員各項行為的規定，幾乎涵蓋了工作生活的各個方面，讓公務員肩上的責任更重，權力的行使更透明，違規的成本也更高，當一名好的公職人員也更為“不易”。況且，為官一任應造福一方，做一名群眾滿意、人民放心的好官想必也是不輕鬆的。

從政為官，自我感覺都不宜太好，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，每當感覺過好，就應視作警鐘，引為為誡，三思后行。少在意“為官不易”，多想下“為官不宜”，牢記責任、嚴以律已、秉公用權，才能當好一名新形勢下的公務員。

為官不宜忘記公仆意識。受官本位思想影響，一些公務員忘記了“自己亦是百姓”，總是高高在上，作威作福，即損壞了干部形象，又影響了干群關系。如果只是圖在公務員位置上吃香的喝辣的，或者是想在這位置上撈取不義之財，那麼在當前正風肅紀形勢下必然會受到嚴懲。公務員無論職位高低、權力大小，都應牢固樹立公仆意識，把自己當作一名人民的勤務員，不做官，隻做事，認認真真干好自己本質工作。

為官不宜忘記艱苦奮斗。當前不少公務員抱有“當一天和尚撞一天鐘”的思想，習慣於舒舒服服過日子、輕輕鬆鬆干工作，精神懈怠、不思進取、貪圖享受，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷，早已把艱苦奮斗精神拋在了腦后。公務員不應錯誤的把工資高低、福利多少來衡量工作好干與否，要保持艱苦奮斗作風，任勞任怨、不計得失的去干好各項工作。

為官不宜忘記利劍高懸。在當前“老虎”、“蒼蠅”一起打的反腐環境下，當官確實成為一種“高危行業”，尤其是各種禁令的出台，更讓一些心中有鬼的官員如坐針氈、度日如年。過去的官好當，只是因為權力運行不透明，沒有約束，以權謀私、濫用職權現象普遍。隨著反腐力度的不斷加大和改革的不斷深入，必將根除那些附著在權利上的特權弊病，各級官員也須謹記頭頂利劍高懸，在不正之風和各種誘惑下堅持秉公用權、廉潔從政。